La trayectoria profesional de Johana Cerpa comenzó en el sector público, porque siente esa vocación por servir al otro, por generar ese impacto positivo en la sociedad. Sus mentoras han estado en grandes cargos, han abierto el camino a otras mujeres y le enseñaron algo fundamental: la disciplina y el rigor en las cifras, en los documentos y análisis.

La frase que mejor la representa es “Ser sostenibles implica también fomentar la diversidad, equidad e inclusión. Este debe ser un compromiso personal y profesional, pues solo de esa manera se pueden reducir las brechas que existen. Las únicas etiquetas que deberían definir a una persona son el talento, la disciplina, la pasión y el amor con la que realiza las cosas”.

Cerpa es una mujer valiente, con vocación de servicio y apasionada por construir una mejor sociedad. Se siente muy comprometida con los temas de sostenibilidad y reflexiona constantemente en cómo hacer más y mejor desde sus actividades. Por esto, desde su posición directiva, ha liderado programas e iniciativas en términos de economía circular, gestión del agua, empoderamiento económico, equidad de género, transformación energética, restauración ecológica, entre otras.

Perfil

Johana es desplazada por la violencia y el conflicto armado de su natal Montería, entendió desde muy joven la importancia de construir un país. Estudió Derecho en Bogotá y se especializó en Marketing Político y Opinión Pública, lo que le permitió forjarse una carrera en varias entidades estatales, donde tuvo la posibilidad de trabajar, por ejemplo, en la prevención del reclutamiento forzado de menores.

Su experiencia la ha hecho llegar a la conclusión, que el crecimiento sostenible va más allá del medioambiente: tiene que ver también con la paz, la justicia y el fortalecimiento institucional. Por eso, como responsable de sostenibilidad de Coca-Cola FEMSA Colombia — donde está desde 2021—, se ha concentrado en generar un impacto positivo en las comunidades.

Ha impulsado programas como Reciclave, que busca mejorar las condiciones de trabajo de 10.000 recicladores/as; Emprendamos Junt@s, que capacita a tenderos/as, para que hagan crecer sus negocios, o los proyectos de acceso al agua, donde se han entregado 230 millones de litros de agua potable a más de 40.000 personas.

Biografía

Actualmente, es la vicepresidenta Legal y de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA Colombia, embotelladora líder de bebidas que refresca al mundo en todo momento y en todo lugar.

Johana Cerpa cuenta con más de 18 años de experiencia, desempeñando cargos de alta responsabilidad en el sector público y el privado, destacándose por su vocación de servicio y su pasión por construir una mejor sociedad. Ha desarrollado su carrera en diversos ámbitos, incluyendo asuntos públicos y gubernamentales, gestión corporativa en empresas privadas, formulación de políticas públicas, relaciones internacionales, asuntos consulares, educación, comercio, industria y turismo. Además, se ha destacado en la gestión legislativa y regulatoria, así como en la coordinación exitosa de diversos proyectos.

Es abogada de la Universidad de la Sabana, y especialista en Marketing Político y Opinión Pública de la Pontificia Universidad Javeriana. Además, constantemente se capacita en temas de interés nacional y en términos de liderazgo femenino.

Inició su carrera en el sector público, desempeñando distintos cargos y funciones profesionales en entidades gubernamentales en el despacho de diferentes Ministerios, la vicepresidencia de La República y el ICETEX, en temas relacionados con la prevención del reclutamiento infantil por grupos al margen de la ley, comercio, industria y turismo, relaciones consulares, entre otros. Entre 2012 y 2014 se desempeñó como cónsul en la embajada de Colombia en Turquía, siendo en ese entonces la más joven del país en ocupar ese mismo cargo.

En el sector privado, fue gerente de Políticas Públicas para Colombia en Juul Labs; y desde abril de 2021, es la vicepresidenta Legal y de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA Colombia, compañía que tiene el propósito de ser la plataforma comercial preferida por sus clientes y socios, siendo aliados para el crecimiento y promoción de un futuro sostenible. Lidera un talentoso equipo, del cual el 80% son mujeres. Una de las principales banderas de Johana es abrir oportunidades igualitarias para todos y todas, garantizando equipos multidisciplinarios, diversos y apasionados por lo que hacen.