Al reflexionar sobre su camino para llegar al actual rol de liderazgo que tienen, comenta que ha sido desde pequeña: “mi papá me enseñó a hacer mis propias cosas, me apoyaba en el colegio para que vendiera cosas, entonces desde pequeña vengo con ese espíritu de liderar y poder tener empresa y poder crear trabajos dignos”.
Dentro de los retos que ha superado, María Alejandra destaca que ha sido la gente “principalmente los que te dicen: no puedes, eso es una locura, por ahí no se meta, no lo haga, va a fracasar, se va a quebrar, esos retos han sido los más impactantes porque en tu mente, de verdad, todos los días te acuestas con la idea de no voy a poder, no voy a ser capaz y al otro día te levantas y dices: sí, si puedo, lo logro, y pasan días y muchos años demostrando que puedes tener dos empresas, ser mujer y además aportarle a la sociedad”.
Como mentores personales y profesionales destaca a su papá, “fue empírico y él fue empresario; mi mamá, mi abuelo y mi esposo también han sido inspiración para mí, y fuera del entorno familiar, hay una persona que es muy importante: Armando Solarte, un médico neurocientífico y ha sido mi mentor en todo este camino”.
Perfil
El origen
Mi empresa nace de la necesidad de rehabilitar a mi mamá, que sufre de párkinson. Me encontré con opciones muy pobres en Pereira, las mismas que yo tenía para atender a mis pacientes de las ARL. Entonces creé Regresa, una IPS en la que los pacientes se sienten cómodos y yo, como médica cirujana, especialista en medicina laboral y experta en manejo de incapacidades prolongadas y reintegro laboral, les ofrezco protocolos adecuados a su patología y a la rehabilitación requerida.
El desafío
Los he vivido todos. Ha sido un proceso duro en lo económico porque, al tratarse de una empresa recién formada, no te hacen préstamos fácilmente. También hay que ser todero. La recompensa es devolver una vida íntegra a los pacientes.
Biografía
María Alejandra es CEO y directora médica de Regresa IPS, y CEO y socia fundadora de AC Evolucionar Salud SAS., y vicepresidenta de SCMT Capítulo Eje Cafetero. Con 16 años de experiencia como médica y cirujana liderando programas de muy alto riesgo cardiovascular y destacando en programas de tuberculosis. Hace 10 años se especializó en medicina laboral en Medellín donde virio durante varios años ejerciendo como médica laboral para fondos de pensiones privados y posteriormente trasladándose a Pereira donde ha trabajado además como calificadora para fondos de pensiones públicos y privados y ARL.
Es experta en manejo de casos complejos, IT prolongadas y reintegro laboral. Además, tiene formación en manejo de dolor y técnicas PNIT y gratitud, así como en manejo de dolor no farmacológico. Actúa como speaker y entrenadora en manejo de incapacidades, rehabilitación y reintegro laboral para ARL y varios laboratorios.
Graduada en medicina y cirugía por la Universidad Tecnológica de Pereira (UTP), con especialización en Medicina Laboral por la Universidad CES. Posee Diplomados en Calificación por la Universidad del Rosario y SCMT, y entrenamiento en manejo de dolor básico y avanzado por FUCS. Está certificada en técnicas PNIT y actualmente ingreso a la Especialización Gerencia Integral en Servicios de Salud Universidad del Rosario.
Desde 2018, forma parte de la junta directiva de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo, capítulo Eje Cafetero. Ha participado como speaker experta en diversas conferencias y seminarios nacionales e internacionales sobre salud laboral y manejo del dolor en trabajadores, y es reconocida por su experticia y liderazgo en el manejo de incapacidades y reintegro laboral exitoso.
Ha participado activamente en la creación de la guía para manejo de dolor y programas para manejo de Incapacidades (IT) prolongadas y modelos de atención al trabajador para ARL y en mesas de trabajo para el nuevo decreto de Rehabilitación y Reintegro Laboral.
Ha demostrado liderazgo y excelencia en el ámbito de la medicina laboral, contribuyendo significativamente al desarrollo de procesos y prácticas que mejoran la salud y el bienestar de los trabajadores en Colombia.
*Contenido en colaboración con Regresa IPS y Evolucionar Salud SAS.