La marca de esmaltes colombiana Masglo, dio a conocer su nueva alianza con la entidad de formación para el trabajo SENA, que tiene como principal objetivo certificar en Competencias Laborales a las profesionales empíricas de belleza que han trabajado en el cuidado estético de manos y pies. Esta alianza liderada por el SENA y Masglo, le brinda la oportunidad a todas las manicuristas empíricas a nivel nacional de poder certificar su ocupación gratis; continuando así con el compromiso de la marca de esmaltes de incentivar a al emprendimiento e independencia económica de las mujeres colombianas, generando formación y más oportunidades. Le tenemos: 5 tecnologías que están cambiando la industria de la belleza La alianza con el SENA para certificar en Competencias Laborales a las profesionales empíricas tiene varias etapas: -1. Convocatoria. -2. Sensibilización. -3. Recolección de documentación. -4. Asesoría. -5. Evaluación de conocimiento, desempeño y producto. -6. Verificación. -7. Certificación. “Por ende iniciaremos con la convocatoria masiva a través de nuestras redes sociales para que todas las manicuristas empíricas a nivel nacional decidan inscribirse, luego procederemos con una sensibilización en la cual informaremos acerca de las fases del proceso y los requisitos para hacer parte de esta gran alianza”. Comenta Andrea Espitia, Gerente de Mercadeo de Masglo. Con esta alianza, la empresa de esmaltes colombiana Masglo, busca beneficiar a más de 2.400 manicuristas de forma gratuita a nivel nacional durante el segundo semestre del 2019. “Ya que pueden participar todas las manicuristas que deseen certificarse, incluyendo las que trabajan a domicilio”. Andrea Espitia. Siga leyendo: Por qué en las cirugías estéticas siempre lo barato sale caro Esta gran oportunidad para las manicuristas se extenderá en todo el país y por las principales ciudades: Cali, Medellín, Barranquilla, Bucaramanga, Pereira, Ibagué. Requisitos para las interesadas en certificarse en Competencias Laborales:
Fotocopia Cédula de Ciudadanía al 150% Certificado laboral con mínimo 6 meses de experiencia donde se relacionen las funciones acordes a la norma a evaluar. En caso de no lograr obtener certificación laboral por la modalidad de contratación, favor diligenciar Constancia Laboral que se adjunta, la cual será verificada con las personas que se relacionen y que den fe de la experiencia del aspirante.
Los aspirantes recibirán sensibilización frente al proceso e inducción en el referente de evaluación. Es importante para el éxito del proceso que los aspirantes realicen su inscripción en el aplicativo para ser visibles en el proceso y adjunten de manera oportuna sus documentos (cédula y certificación laboral). FP recomienda: Spas de belleza y barberías, ¿boom o decadencia?