El talento es la materia prima del trabajo. Eso lo sabe la autora Raquel Gómez, especializada en personal branding, quien lanzará esta semana su más reciente proyecto: ¡Estoy listo!, un libro de más de 200 páginas en el que brinda consejos y recomendaciones para encontrar esa habilidad innata que le ayudará a brillar en el mundo laboral y de los negocios. Esto es lo que la experta conversó con SEMANA. La importancia del talento Las empresas invierten mucho dinero en buscar los mejores talentos y a veces no los encuentran. Para una compañía es desgastante trabajar con personas que no son las idóneas y no muestran pasión en lo que hacen. Al mismo tiempo hay personas aburridas en el trabajo que no encuentran el escenario perfecto porque se acomodaron a circunstancias de la vida o no se han encontrado a ellas mismas. Ahí pierden todos. Encontrar el talento, por lo tanto es un gana gana. Qué es un talento Es una habilidad innata o desarrollada que tenemos. La identificas porque hacerla te produce felicidad y en ese momento te sientes sumergido, como que el tiempo pasa rápido mientras pones a trabajar a tu talento. Es algo que sale de tu esencia y de tu alma. Otra manera de encontrarlo es porque es fácilmente demostrable para ti. Es tan natural que los demás te lo reconocen y por eso podrías vivir de ese talento. El talento es la respuesta que damos cuando decimos soy bueno para…y eso lo reconoces cuando niño. Lea también: Los millennials que crearon un podcast para que la gente se enamore de su trabajo Cómo encontrarlo En mi libro propongo ejercicios para que las personas se reencuentren con ese talento que guardo en el depósito o que por un trabajo que escogí un momento, guiado más por las circunstancias que por la pasión, dejé de seguirlo y olvidé que tenía. Cuando la persona se reconecta con la niñez y recuerda esas cosas que hacía en su casa durante las cuales el tiempo pasaba volando, amaba profundamente lo que hacía y sentía verdadera pasión. Por qué a veces el talento no se ve Los olvidamos por el estrés, por el miedo a hacer cambios o por comodidad a hacer cambios. El mayor obstáculo es el miedo y en esos casos prefiero dejar el talento olvidado. También es posible que le tenga miedo a que no le vaya bien, a la frustración, a un no, al qué dirán y decide quedarse ahí. También es una barrera la inercia y la comodidad y en esas casos quedamos viviendo la vida en piloto automático. Lo cierto es que no encontrarlo lleva a que uno no viva contento con su trabajo. Cómo hacer para que su talento le sirva económicamente Tengo una frase y es “búscale un trabajo a tu talento”. Partimos de la base de que todos tenemos un talento. Lo siguiente es que hay que revelarlo, conocerlo y el tercer paso es buscarle trabajo. Para esto último hay que desarrollar y entrenar el talento, lo que quiere decir ser bueno en lo que uno hace. Todos tenemos talentos en cosas similares, pero lo importante es desarrollar la propia receta para diferenciarse de los demás. En la medida en que lo empoderas y ejercitas le puedes abrir muchas puertas a tu talento Una persona y sus talentos Una persona puede tener muchos talentos y puede decidir vivir de uno solo. Es posible que no todos sirvan en el mundo productivo. Muchos deciden trabajar con uno solo, por decir, con el talento de hablar en público, pero tiene otro que es la cocina. Entonces en su receta de la vida se da gusto trabajando con un talento mientras en el tiempo libre disfruta de otro. En contexto: ‘El trabajo está matando a la gente y a nadie le importa‘ El talento y las nuevas profesiones. En las nuevas tecnologías los talentos se ven en escenarios creativos. En la medida en que la gente incursiona se da cuenta que tenía ese talento. En Instagram, por ejemplo, contar historias, y contarlas bien con imágenes. En ese caso el talento es tener una narrativa audiovisual buena, saber cómo decirlo de una manera distinta. El mundo hoy es tecnológico y se han visto nuevas habilidades como comunicar una historia a través de un pódcast. El talento de un youtuber es ver cómo enganchar a la gente con un tema cotidiano que divierta o deje una enseñanza. El talento en el trabajo Visibilizar esta habilidad en el trabajo debe darse de dos vías. Por un lado las empresas deben tomarse el trabajo de descubrir entre sus empleados nuevos talentos para que pueda sumar valor. Es darle la oportunidad a la gente de agregarle algo que muy seguramente elevara su creatividad. Por el otro lado, la gente se acomoda en su silla y no toca puertas, pierde el entusiasmo de visibilizar algo que sabe hacer. A esas personas las invito a que se reconecten con la ilusión. Cómo mostrar el talento si tiene un mal jefe Una de las características de un mal jefe es que desmotiva constantemente a la persona y si esta se siente invalidada no intenta nada nuevo y guarda su potencial y se queda donde está por comodidad. En este caso lo importante es que la persona eleve sus niveles de conciencia y busque otro camino para visibilizar su talento con su jefe o con otro interlocutor de la compañía. Si no lo logra, es conveniente buscar otro lugar. Le sugerimos: Cómo volver a enamorarse de su trabajo Obstáculos para hacer florecer un talento La timidez es uno. Nos queremos esconder en un caparazón y por eso evitamos visibilizarnos. Terminamos siendo egoístas porque podemos ayudar y contribuir pero no lo hacemos. En ese sentido nosotros somos nuestros propios enemigos. Ese camino no lleva al éxito, Otro obstáculo es la edad. Cuando la gente está joven siente inseguridad de tocar puertas nuevas o siente que no le pagan lo suficiente y se queda en un camino conocido así no sea el que más le agrade. Hay soluciones tanto para el joven como para los más adultos para visibilizar el talento. El joven está lleno de ilusión y de pasión y de deseos. Los mayores de 40 y 50 pueden demostrar experiencia, camino, cancha y no sentirse debilitados por su fecha de fabricación. Los millennials no son los únicos dispuestos a buscarle un trabajo al talento. Hoy los adultos también quieren oportunidad y quieren reinventarse. Estoy listo Es una frase que me gusta mucho, me seduce y la escogí como título del libro porque te empodera. Significa que tomaste una decisión e invita a la acción. La gente puede estar lista aun con miedo.