¿Cómo hacer un curriculum sin experiencia laboral?

Buscar trabajo es una de las constantes que más impacta a las personas, en especial a los jóvenes, que no cuentan con experiencia laboral.

Lo primero para tener en cuenta a la hora de sumergirse en el mundo laboral es la creación de una hoja de vida o curriculum, en donde se presentan las habilidades que el aspirante tiene. Por lo general, cuando no se tiene la experiencia para el cargo, realizar este documento se puede convertir en todo un desafío.

Los expertos en reclutamiento de personal y recursos humanos dicen que la regla número uno a la hora de crear un curriculum es utilizar la sinceridad, es decir, lo que muchos quieren son trabajadores íntegros que, pese a que no saben del tema, tienen la disposición de aprender.

Sumado a esto, el portal de LinkedIn destaca que no se deben dejar a un lado aspectos esenciales como la educación, proyectos personales o, incluso, si la persona ha hecho voluntariados, ya que “todo cuenta”.

En ese orden de ideas, es común que los aspirantes a vacantes laborales se cuestionen de manera constante cómo hacer un curriculum, mucho más si no se cuenta con la experiencia para el cargo.

Antes de dar a conocer alternativas para implementar en la creación de la hoja de vida, es preciso detallar que existen trabajos en los que se especifica que buscan personal sin ninguna experiencia, pero, sin importar eso, con el curriculum se da la primera impresión para que la plaza laboral sea aceptada.

Después de poner a consideración todo lo anterior, existen ítems que funcionan como ‘salvavidas’ para adoptar en el caso en el que no se sepa cómo hacer un currículum y, a la vez, marcar la diferencia.

Dichas alternativas son las que se enuncian a continuación:

Formato

Actualmente, la hoja de vida en blanco ya no es tan opcional. Con la llegada de las nuevas tecnologías existen decenas de posibilidades para hacer un currículum llamativo y con un toque de creatividad, así que lo primero a considerar es el formato de diseño.

Para ello, la persona puede hacer su hoja de presentación en plataformas como Canva, Jobseeker, Freepik, entre otras.

Logros académicos

Como la persona no tiene experiencia, expertos de LinkedIn y Computrabajo, escenarios donde se ofertan plazas de empleo, aconsejan destacar los estudios y logros académicos obtenidos.

Por ejemplo, no necesariamente se tiene que tener un cartón profesional, pues puede que el trabajo sea para una temporada de mitad o final de año, de modo que el aspirante lo que puede hacer es escribir lo que ha conseguido académicamente.

Es decir, calificaciones, menciones de honor, puestos, lideratos, entre otros. Claro está, lo anterior unido al nombre de la institución y, si se puede, un contacto que avale la información y dé buenas referencias.

Habilidades

Usualmente, en la mayoría de curriculums lo que destaca es la capacidad de trabajo en equipo y relaciones interpersonales. Sin embargo, aun sin tener experiencia, se puede ir más allá de lo habitual.

Algo que se le puede añadir a la hoja de vida son las aspiraciones de vida, es decir, en lo que el aspirante espera convertirse si consigue el trabajo. Con ello, posiblemente, un reclutador se ‘engancha’ y deja a un lado la falta de experiencia.

Trabajos ‘reales’

Los conocedores del tema de talento humano en empresas u organizaciones son enfáticos al decir que “hay que tener los pies sobre la tierra”, lo que se traduce en que es innecesario hacer una postulación a una vacante que paga millones y, además, exige más de un año de experiencia.

En resumen, la falta de experiencia se puede reemplazar con cualidades, habilidades, aspiraciones, pero, eso sí, sin sobrevalorarse.