Ministra del Trabajo se fue lanza en ristre contra presidente de Fenalco: Cabal está cómodo con la precarización laboral

Al término de la reunión tripartita, en la que se intenta negociar el incremento del salario mínimo que regirá en 2024, y que deje contentas a las partes, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, no pudo ocultar su molestia frente al reclamo que hizo el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, sobre la manera en la que se intenta aprobar la reforma laboral en el Congreso de la República.

Ante el pronunciamiento de Cabal, según el cual los parlamentarios avalaron “la prohibición de audiencias públicas” para que el país conozca el contenido y los efectos del proyecto de ley, la ministra respondió con dureza.

“Lamentamos profundamente la decisión que ha tomado Fenalco, que siempre ha estado criticando, pero, sobre todo, descalificando esta reforma. Podemos entender que el doctor Cabal no tenga interés en que esta reforma se dé. Sabemos que él está muy cómodo con la precarización que tiene, en particular el sector que lidera”.

El intercambio de mensajes entre la ministra y el presidente del gremio de comerciantes se produjo luego de que Jaime Alberto Cabal presentara una carta conjunta del sector privado, con la cual dejaron una constancia ante la mesa de negociación del salario mínimo.

El vocero de los empresarios mostró su preocupación porque, mientras ellos están en una mesa de negociación, tratando de llegar a un punto medio con el incremento del salario mínimo, en otro escenario, el del Parlamento colombiano, se intenta aprobar la reforma laboral sin concertación, advirtió Cabal.

En consecuencia, si se suma el incremento propuesto para el salario mínimo 2024, por las centrales obreras en 18 %, al efecto de la reforma laboral, que sería de 25 % sobre el costo de la nómina, el escenario para la generación de empleo en el próximo año sería el peor.

En los próximos dos días continuarán las reuniones de la mesa de concertación, en busca de llegar a un acuerdo. La primera fecha de corte es el 15 de diciembre, mientras que luego de esa fecha habrá una nueva oportunidad de negociar. De lo contrario, antes del 30 de diciembre el incremento aplicable al salario mínimo de 2024 se haría por decreto unilateral, según las reglas en estos casos.