La multinacional Marble Headhunter anuncia nuevos puestos de trabajo en Colombia: estas son las jugosas ofertas

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1. Director comercial

Descripción de la vacante:

Importante grupo empresarial del sector textil está en la búsqueda de un Director Comercial.

Responsabilidades:

Dirigir la estrategia del canal definida por el área de mercadeo generando una experiencia memorable en el cliente y el cumplimiento de los indicadores definidos, movilizando los equipos para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, liderando y motivando a los equipos de trabajo, asegurando que estén alineados con los objetivos comerciales y que trabajen de manera colaborativa y eficiente.

Requisitos y condiciones:

• Experiencia: 5 años de experiencia
• Nivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ Maestría
• Ciudad de residencia: Medellín
• Salario a convenir

Acá puede consultar más detalles para la oferta de director comercial.

2. Coordinador de tiendas

Descripción de la vacante:

Importante empresa del sector textil se encuentra en búsqueda de un Coordinador de tiendas, quien estará a cargo de definir e implementar las estrategias de las tiendas, con el fin de lograr los objetivos de venta, la rentabilidad del negocio y el posicionamiento de la marca.

Requisitos:

• Experiencia específica de 2 años hasta 5 años en roles con conocimientos similares.
• Experiencia en pisos de ventas.
• Conocimiento geográfico enfoque comercial.

Acá puede consultar más detalles para la oferta de coordinador de tiendas.

3. Gerente de mercadeo

Descripción de la vacante:

Importante empresa del sector textil está en búsqueda de un gerente de mercadeo

Responsabilidades:

Ejecutar los planes tácticos del área de Mercadeo, velando por el adecuado despliegue de las acciones encaminadas a potencializar el producto y los canales para la marca, ejecutando el plan 360° de las campañas, a través del trabajo en equipo entre las áreas internas y desarrollando tácticas de marketing de producto para potencializarlo en los diferentes canales y países.

Condiciones:

• Experiencia: 8 meses de experiencia
• Nivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ Maestría
• Ciudad de residencia: Cali
• Salario: Salario a convenir

Acá puede consultar más detalles para la oferta de gerente de mercadeo

4. Analista Contable Senior

Descripción de la vacante:

Importante Compañía con casa matriz en Estados Unidos dedicada a la cadena de suministro internacional, requiere profesional en Contaduría Bilingüe, para desempeñar el rol de Analista Senior de Contabilidad.

Responsabilidades:

• Recopilar, verificar y manipular datos financieros (registros de transacciones, facturas, recibos, extractos bancarios, etc.).
• Agilizar el análisis de datos y conciliación.
• Apoyar el proceso de preparación de los estados financieros
• Preparar asientos contables precisos para el registro de ingresos, gastos, activos, pasivos y patrimonio neto.
• Respaldar los procesos de clasificación y valoración de inventarios y lo procedimientos de importación y exportación.

Requisitos:

• Experiencia superior a 7 años en áreas de contabilidad.
• Dominio del inglés (hablado y escrito).
• Experiencia con Power Query.
• Familiaridad con US GAAP.
• Experiencia en compañías con amplia dispersión geográfica.
• Alto domino de Excel.

Acá puede consultar más detalles para la oferta de analista contable

5. Líder de cultura

Descripción de la vacante:

El Líder de cultura desempeña un papel fundamental en la gestión integral y el fortalecimiento del principal centro cultural de la compañía. Encargado de liderar estratégicamente todas las actividades, este profesional debe poseer un profundo conocimiento y aprecio por diversas expresiones culturales, así como habilidades gerenciales sólidas y un estilo de liderazgo inspirador y colaborativo. Con un enfoque en la fidelización de la comunidad, la expansión del impacto y la excelencia en la gestión, este rol es esencial para llevar al centro cultural a nuevos niveles de éxito y reconocimiento.

Responsabilidades:

• Conocimiento Amplio de Cultura: Poseer un conocimiento profundo y diverso de las expresiones culturales.
• Gestión de Relaciones: Desarrollar relaciones sólidas y efectivas con todos los actores del ecosistema cultural, incluyendo artistas, comunidades, instituciones culturales, y colaboradores internos y externos.
• Expansión del Impacto: Diseñar e implementar estrategias que amplíen el impacto del centro cultural.
• Liderazgo y Gestión del Talento: Ejercer un liderazgo inspirador y motivador, fomentando un clima laboral positivo y desarrollando un equipo cohesionado y comprometido. Delegar responsabilidades de manera efectiva, empoderar al equipo y promover el crecimiento y desarrollo profesional de los colaboradores.

Requisitos:

• Experiencia previa en la gestión de centros culturales o espacios similares, con habilidades demostradas en liderazgo, gestión de talento y relaciones públicas.
• Habilidad para trabajar en un clima laboral desafiante, con capacidad para gestionar equipos y situaciones difíciles con madurez y empatía.
• Orientación hacia resultados y capacidad para llevar a cabo proyectos y programas con excelencia y eficacia.
• Experiencia previa implementando estrategias a largo plazo que impulsen el crecimiento y la sostenibilidad del Cultura.
• Rigurosidad administrativa y capacidad para gestionar presupuestos de manera efectiva.

Acá puede consultar más detalles para la oferta de líder de cultura.