Si necesita trabajo, estas empresas están dando oportunidades de empleo o ingresos

Si está preocupado por el trabajo y está buscando donde laborar, con más de 500 opciones para cubrir el área de desarrollo de software, la firma Stefanini Latam acelera contrataciones mensuales y abre otras 2.500 vacantes globales más en diversas áreas como Analytics, Data Science, Cloud, Ciberseguridad y Marketing Digital.

Además, dieron a conocer que se acelera la contratación de talentos en las cuatro regiones en las que opera, es decir, Brasil, Latam (países de habla hispana), Estados Unidos-Asia y Europa, así como en las 30 empresas denominadas Stefanini Ventures, que conforman su ecosistema de innovación.

En América Latina y Colombia

Particularmente, en América Latina, se cuenta con 500 vacantes por mes, incluyendo opciones en Colombia, para cubrir el área de Desarrollo de Software, principalmente para el sector financiero, Retail, Oil & Gas y manufactura automotriz, y otras 2.500 vacantes globales para todo el grupo en diversas áreas como analytics, data science, cloud, ciberseguridad y marketing digital para diversos sectores.

Damián Méndez, CEO de la compañía, declaró que “América Latina sigue siendo un fuerte contendiente en talento digital con Chile, Argentina, México, Colombia y Perú, ocupando los primeros lugares de nuestros servicios que acompañan a las empresas en su transformación a través de la tecnología”.

Agregó que “creemos que el crecimiento de las vacantes es el resultado de la diversificación de la cartera (geográfica y de negocios), una disciplina financiera con sólida generación de caja, la continuidad de la estrategia de adquisición de nuevas empresas, y la expansión de contratos recurrentes y nuevos clientes”.

Por su parte, Cristina Rubio Arvilla, Head de People & Culture, aseveró que se ha logrado mantener una tendencia de contratación de talento humano que soporta las áreas de desarrollo y programación de las distintas tecnologías que impulsan los proyectos de transformación digital de las empresas.

Principalmente se da con perfiles que tienen gran demanda como desarrollo FullStack, desarrolladores agiles y gestores expertos en Agilismo, expertos en Diseño UX/UI, soporte de aplicativos (Windows, Unix, VMWare, BBDD), Desarrollo BackEnd (JavaScript, NodeJS), conocimiento en SAP y desarrolladores que trabajan en backend web/cloud, iOS, Android, and DBA/SQL (https://stefanini.com/es/carreras).

Búsqueda de talentos

Rodrigo Pádua, vicepresidente global, dijo que el éxito de atracción de nuevos talentos está en que permite incentivar la contratación de profesionales en cualquier parte del mundo, aunque no haya oficina en la ciudad de origen del candidato.

Este proyecto permite tres modelos de trabajo, es decir, oficina en casa total, parcial y flexible en relación con los horarios, es decir, el empleado tiene la opción de hacer un tiempo alternativo, ya sea tarde o temprano, de acuerdo con las necesidades personales y la disponibilidad del cliente.

Herramienta

De otra parte, los colombianos se ven en la necesidad de echar mano de diferentes herramientas que puedan ayudarles a generar dinero y en función de esto, la empresa Liwa abrió la oportunidad para que los usuarios puedan generar una entrada o ingreso extra y a su vez puedan disfrutar de estar conectados.

Con esto se busca cerrar la brecha digital en Colombia, la cual se da por falta de conectividad, desconocimiento, uso de las TIC y falta de ingresos.

Carlos Herrada, director de la firma, explicó que “a través del programa de afiliados los usuarios pueden compartir su experiencia a otras personas e invitarlas a ser parte de la empresa, así pueden convertir estas acciones en dinero o servicios, siendo un beneficio para las personas que no tienen un ingreso fijo, para que puedan continuar con sus proyectos o buscar otras formas de trabajo a través de la conectividad”.

La empresa busca beneficiar a las más de 4 millones de personas que de alguna u otra forma se han visto afectados por el panorama económico del país, como madres cabeza de hogar, amas de casa, mujeres y hombres que se dedican a las ventas por catálogo y otro tipo de empleos informales.

Además, tiene como fin extender su cobertura, democratizando el acceso a internet inalámbrico de alta velocidad a hogares, impactando positivamente la vida de las personas y la posibilidad de que millones de personas que se han visto golpeados por la inflación, puedan tener la oportunidad de generar ingresos, no solo a través de este modelo de negocio.

La compañía afirma que en regiones principalmente como Medellín, seguido por Barranquilla y Bogotá, se ha mostrado un interés importante por parte del público en ser partícipe de estos modelos de negocio. Para hacerlo se pueden registrar a través de la página https://www.liwa.co/