Colombia perdió más de 500.000 contratos laborales en 2020 por el coronavirus

El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) reveló que el número de relaciones laborales de dependencia (por contrato) terminó el 2020 en 8.726.743, cifra inferior a la registrada en 2019 que fue de 9.246.314.

Esto quiere decir que la pandemia del coronavirus hizo que Colombia perdiera 519.571 contratos laborales durante todo el 2020.

Una relación laboral dependiente es aquella en la que el trabajador tiene un contrato definido con una empresa y un salario estipulado, mientras que la independiente es la que ejerce una persona con una entidad sin un contrato laboral definido.

A pesar de las medidas de recuperación y reactivación económica, diciembre fue uno de los meses en los que más se perdieron contratos laborales. De hecho, si se compara el número de contratos en diciembre (8.726.743) con el de noviembre (8.996.410), la disminución es de 269.667 relaciones laborales de dependencia, más de la mitad de lo que se perdió en todo el 2020.

Estas cifras del Dane revelan que, si bien el desempleo en Colombia ha venido disminuyendo y terminó el año pasado en 15,9 %, la mayor recuperación del mercado laboral se ha dado en el sector informal, pues el número de contratos laborales de diciembre es el más bajo desde el registrado en agosto, que fue 8.661292.

Por lo anterior, varias organizaciones y distintos analistas consideran que una reforma laboral es fundamental para el país con el fin de disminuir la informalidad e impulsar los trabajos formales.

El Dane también reveló que en el último trimestre de 2020 la tasa de empleo informal llegó al 49 %, cerca de 1,4 puntos porcentuales por encima del mismo periodo en 2019.

Además, la proporción de ocupados informales en las 13 ciudades y áreas metropolitanas fue de 48,1% para el trimestre octubre - diciembre, lo que representó un aumento de 1,6 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre de 2019 (46,5 %).

Esta tasa es la más alta desde el último trimestre de 2014, cuando se registró una informalidad del 49,4 % en todo el país.

¿Cómo les fue a los independientes?

El número de relaciones laborales independientes bajó desde 2.323.462 en 2019 hasta los 2.130.759 al cierre del 2020 (8,29 % menos).

Diciembre también fue un mes malo para las relaciones laborales independientes, pues se perdieron 180.431 relaciones de este tipo porque en noviembre había 2.311.190.

De hecho, el número de relaciones laborales independientes de diciembre fue el más bajo en dos años. En el peor momento de la pandemia (abril y mayo), en el que el país estuvo inmerso en cuarentenas estrictas y duras restricciones de movilidad, las relaciones laborales independientes superaron los 2,2 millones.

El problema de la informalidad

Para la excodirectora del Banco de la República, Ana Fernanda Maiguashca, la informalidad no es una problemática nueva para el mercado laboral y el empresariado del país, sino algo que ha estado intrínseco en el ADN de la economía colombiana.

“La informalidad es la naturaleza de nuestra economía. Esto no es una cosa marginal, es la mitad de la economía. Y el problema es que la informalidad carece de información”, dijo Maiguashca en un evento organizado por Women in Connection.

Si bien los beneficios de ser formal son mayores a los de ser informal, ¿qué empuja a una empresa hacia la informalidad? Según la investigadora asociada de Fedesarrollo, Cristina Fernández, las empresas deciden la informalidad para sobrevivir o tener un poco más de ganancias.