Empresa de Alemania requiere colombianos y paga en euros; no pide mucha experiencia

La Agencia Pública de Empleo del SENA abrió esta semana una nueva convocatoria laboral para trabajar en una empresa de Alemania, uno de los países más importantes de Europa. Asimismo, indicó que la compañía busca a 60 pedagogos reeducadores.

“Tenga en cuenta que, de ser incluido en el proceso de selección, el lugar de trabajo será Alemania. Los interesados deberán tener pasaporte o iniciar el trámite pertinente. La postulación a estas vacantes solo se realizará a través de la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública”, precisó.

Luego, indicó: “Recuerde que una vez se cumple el número de hojas de vida requeridas para cada vacante, la solicitud no estará disponible, puesto que pasará a un estado de seguimiento, así la fecha de cierre no se haya cumplido”.

Requisitos

• Educación: licenciados (educadores en cualquier área: matemáticas, español, idiomas, biología, educación física y deportes, ciencias sociales, en pedagogía infantil, educación en la primera infancia), pedagogo curativo, pedagogo /licenciado en educación especial.
• Experiencia: No requerido.
• Interés por trabajar con niños especiales, habilidades comunicativas, flexibilidad, capacidad para trabajar de forma independiente, puntualidad, responsabilidad, creatividad, capacidad de adaptación. Apoyo escolar a personas con trastornos del espectro autista (TEA).
• Idioma: alemán intermedio.
• Tipo de contrato: indefinido.
• Salario: Aprox. 2500 euros mensuales lo que equivale aprox. $10.622.499 pesos colombianos mensuales.
• Jornada de trabajo: 15-35 horas/semana durante el horario escolar, dependiendo de la escuela respectiva

“En función de las necesidades del niño y de las horas autorizadas. Normalmente es de lunes a viernes, según el horario de la institución educativa donde sea asignado el acompañante escolar”, agregó el SENA.

• Lugar de ejecución de las vacantes: Todos los municipios de la ciudad y el distrito de Karlsruhe, Baden-Wurtemberg.
• En caso de ser seleccionado, el empleador le indicará, las condiciones y requisitos de viáticos para desplazarse al país donde se ejecutará esta vacante.
• La empresa solicitará los documentos de inmigración necesarios para la incorporación a las personas que haya seleccionado.

Beneficios

• Seguro de desempleo, seguro de enfermedad (seguridad social), seguro de asistencia, Régimen de pensiones.
• Las horas extraordinarias se pagan regularmente.
• Incrementos salariales se efectúan automáticamente tras 2 años, 4 años y 8 años de servicio en la empresa, tras informar de manera escrita previamente al empleado para que firme el incremento asignado.
• Subsidio mensual de tiquete de transporte público (tren, bus y tranvía)
• Plan de pensiones de la empresa
• Formación continua (diplomados).
• Apartamento compartido de incorporación disponible, apoyo en la búsqueda de vivienda y en la adquisición de idiomas adicionales (cursos de alemán).
• Acompañamiento de la empresa a la llegada a Alemania.

¿Cómo postularse a las ofertas laborales del Sena?

• Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del Sena (https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co) y postularse a la vacante de su interés.
• El plazo para postularse va hasta el 24 de marzo del 2024.
• En caso de requerir atención personalizada, consulte el directorio web de atención de la Agencia, según su departamento de residencia.

“Las vacantes son para enfermeros. Recuerde que una vez se cumple el número de hojas de vida requeridas para cada vacante, la solicitud no estará disponible, pues pasará a un estado de seguimiento, así la fecha de cierre no se haya cumplido”, precisó el Sena.