Buscan mano de obra colombiana en el exterior; Canadá abre nuevas vacantes y pagan $11 millones

La Agencia Pública de Empleo del Sena continúa brindándoles diferentes oportunidades laborales a los colombianos que quieren vivir una nueva experiencia en el exterior, y esta semana lanzó una nueva convocatoria para trabajar en Canadá.

“Importante compañía canadiense, acreditada por Inmigración y por el Ministerio de Inmigración, en articulación con la Agencia Pública de Empleo Sena, requiere perfiles colombianos para trabajar en ese país”, indicó inicialmente.

Luego, precisó: “Tenga en cuenta que, de ser incluido en el proceso de selección, el lugar de trabajo es Quebec. Los interesados deberán tener pasaporte vigente y deben cumplir al 100 % con el perfil dispuesto en la plataforma de intermediación laboral. La postulación a estas vacantes solo se realizará a través de la plataforma”.

La entidad, de igual manera, puntualizó que las 10 vacantes disponibles son para técnicos profesionales con experiencia en manejo de máquinas plegadoras. Además, indicó que deben tener un inglés intermedio.

Requisitos

• Educación: técnico o tecnólogo.
• Experiencia: cinco (5) años de experiencia en manejo de máquinas plegadoras CNC (verificable).
• Idioma: francés básico e inglés intermedio.
• Lugar de ejecución de las vacantes: Quebec, Canadá.
• Jornada de trabajo: A convenir (rotativo – turnos).

“Una vez finalizado el proceso de convocatoria, pruebas y selección, se inicia los trámites de migración correspondientes para las personas seleccionadas”, agregó el Sena.

Beneficios

• Salario mensual de $ 11,147.500.
• Si no cuenta con el idioma francés, un curso básico será ofrecido para los candidatos elegidos
• Prestaciones sociales: Seguro médico, horas extras, días feriados y vacaciones.

¿Cómo postularse a la oferta laboral del Sena?

• Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del Sena (https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co) y postularse a la vacante de su interés.
• El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario, y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica.
• El plazo para postularse va hasta el 22 de marzo de 2023.