Finalizando el 2023, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) reveló que en Colombia hay más de 2 millones de empresas activas, de las cuales 1.932.445, cerca del 96,5 % pertenecen al segmento de las pymes. Por su lado, la Oficina de Estudios Económicos del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo afirma que en Bogotá se concentra la mayor cantidad de empresas, con más del 24 % del total; Antioquia con el 13 %; Valle del Cauca con el 8,9 % y Cundinamarca con el 6,7 %
Según Iván Ricardo, vicepresidente de Empresas del Banco de Occidente, las pymes tienen un papel crucial en el desarrollo económico del país, sin embargo, son estas empresas las que están constantemente en desafíos, de los cuales se acentúan hoy en día dadas las condiciones macroeconómicas del país y de los bajos ritmos de crecimiento del sector.
“Estamos comprometidos con el desarrollo del país, entendiendo la labor que los negocios cumplen en la sociedad para su desarrollo. Actualmente, desde Banco de Occidente acompañamos a cerca de 45.500 pymes de todas las industrias, 12.000 de ellas son lideradas por mujeres, lo cual es muy relevante para nosotros”, comenta Iván Ricardo.
Dada la importancia que tienen estas en el tejido empresarial del país, Ricardo, brinda algunos consejos que se pueden tener en cuenta para navegar lo que resta del 2024:
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- El fortalecer su estructura contable para poder acceder a mayores productos financieros.
- La gestión de su talento humano de manera estratégica y así, garantizar una menor rotación.
- Incursionar en otros mercados para lograr expandir sus negocios y empezar procesos de exportación que apalanquen su crecimiento.
- Acceder a procesos de capacitación para sus empleados y líderes que aporten a la formalización de sus procesos.
“Sin duda el acompañamiento es importante al momento de implementar este tipo de sugerencias, por eso mi recomendación es que busquen aliados. En nuestro caso desde el banco, hemos puesto a disposición de las Pymes (sin importar o no que sean nuestros clientes) recursos académicos, que servirán para mejorar las habilidades de su compañía y equipos de trabajo, en temas de actualidad como por ejemplo: actualización de la Reforma Tributaria, ventas digitales a través del Sistema Funnel, estrategia para la retención de talento humano, empresas resilientes en momentos de incertidumbre, Big Data para las decisiones estratégicas, talento humano en la era digital, entre otros”, finaliza.
