Empresas del Valle y gobierno suizo lanzan programas de formación para mejorar capacidades laborales de trabajadores

Cuatro empresas del Valle del Cauca han unido fuerzas para impulsar la formación de sus trabajadores. Ingenio Mayagüez, Ingenio Riopaila-Castilla, Colombina y Harinera del Valle, en alianza con Colombia + Competitiva, iniciativa financiada por el Programa de Cooperación y Desarrollo Económico del gobierno suizo, lanzan un piloto de programas de capacitación que beneficiará a 60 empleados. Este proyecto busca mejorar las habilidades en sectores clave como la producción de caña, la confitería y la molinería.

Este proyecto se enfoca en reducir las brechas laborales a través de un esquema que combina teoría y práctica en entornos reales. Los programas de formación tendrían una duración de 150 horas y están diseñados en colaboración con las empresas participantes para responder a las necesidades específicas del mercado laboral, disminuyendo la rotación de personal y mejorando la competitividad.

Cada una de las empresas aportará su experiencia en diferentes áreas. Ingenio Mayagüez y Riopaila-Castilla, por ejemplo, estarán a cargo de la formación en mantenimiento y reparación de maquinaria agrícola para la producción de caña. Por su parte, Colombina se enfocará en capacitar operarios autónomos en confitería, mientras que Harinera del Valle hará lo propio en el sector de la molinería.

Este enfoque no solo se basa en el desarrollo de competencias técnicas, sino que también fortalece habilidades socioemocionales, esenciales para una mejor gestión del talento humano. Además, el esquema educativo ofrece una ventaja clave: la participación directa de las empresas en el diseño curricular, permitiendo que la formación esté completamente alineada con las exigencias del sector productivo.

Claudia Sepúlveda, coordinadora del programa Colombia + Competitiva, destacó que esta iniciativa busca fomentar la educación dual en el país, similar al exitoso modelo suizo, que combina el aprendizaje teórico con la práctica laboral. A mediano plazo, se espera que esta estrategia no solo beneficie a los trabajadores, sino que también impulse la competitividad de las empresas involucradas y del sector productivo del Valle del Cauca en general.

Este piloto también involucra a entidades formativas como la Universidad Autónoma de Occidente, el Politécnico PIO, el Politécnico Empresarial Colombiano y la Institución Universitaria Antonio José Camacho, así como otros aliados locales y nacionales que buscan potenciar la educación y el empleo en la región.