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Hombres por la Equidad (HxE): la apuesta de Women in Connection por la equidad de género en Colombia
En proporción con el objetivo de fomentar la sensibilización y promover transformaciones hacia la equidad y la inclusión de las mujeres en Colombia, la organización de mujeres líderes Women in Connection (WIC) reintroduce esta semana el comité Hombres por la Equidad (HxE).
Asimismo, anunció su intención de incorporar hombres en su estructura organizativa con el fin de promover diálogos y medidas conjuntas para nivelar el campo de juego, especialmente en el ámbito laboral.
El objetivo de este comité será crear las condiciones para que sus miembros participen activamente en el fomento de la conciencia, respaldar la igualdad de oportunidades y ejercer poder, influencia e inspiración para promover la equidad de género en Colombia, con un enfoque específico en el entorno corporativo del sector productivo nacional.
“Hablar de diversidad e inclusión sin involucrar a los hombres no tiene sentido y eso lo tenemos claro desde que nació Women in Connection en 2018. Hoy ratificamos esa convicción y le apostamos a un trabajo conjunto para crear conciencia y generar oportunidades de mejora para un mercado laboral más justo”, explicó Angela Hurtado, presidente de WIC.
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A partir de este mes y durante un año, el grupo Hombres por la Equidad (HxE) se comprometerá a participar en diversos espacios de discusión y aprendizaje centrados en promover un objetivo común relacionado con la equidad de género. Su enfoque principal será la implementación de acciones concretas y la facilitación de diálogos públicos sobre cómo construir una sociedad más equitativa.
El comité explorará cómo puede servir como un modelo de masculinidad saludable para la actualidad y comprender los beneficios emocionales, sociales y laborales que la equidad de género ofrece a los hombres. También se llevarán a cabo reflexiones sobre los estereotipos, sesgos y valores que influyen en los ámbitos laboral, social y familiar.
El Comité Hombres por la Equidad 2024 estará compuesto más de 25 presidentes y emprendedores de empresas de primer nivel:
- Germán Arce, AsoFiduciarias.
- Daniel Bilbao, Truora.
- David Colmenares, Allianz Seguros S.A.
- David Escobar, Comfama.
- Carlos Mayol, SOMOS Destino.
- Juan Carlos Mora, Grupo Bancolombia.
- Juan Ricardo Ortega, Grupo de Energía de Bogotá.
- Juan Daniel Oviedo, concejal de Bogotá.
- Alberto Mario Rincón, L’Oreal Colombia.
- Jorge Mario Velásquez, Grupo Argos.
- Víctor Hugo Malagón, Foro de Presidentes.
- Carlos García, Matrix Consulting.
- Juan Pablo Consuegra, Google.
- Mauricio Salgar, Advent International Colombia.
- Camilo Bueno, KPMG.
- Bernardo Serna, Ramo.
- Marcelo Cataldo, Tigo.
- Jabar Singh, Scotiabank Colpatria.
- Héctor Juliao, Credicorp Capital.
- Federico Martínez, MasterCard.
- Juan Diego Mejía Mejía, Esenttia.
- Jairo Corrales, PEI Asset Management.
- Ignacio Calle, Sura Asset Management.
- Pedro Carvajal Carvajal, SA. Francisco Muñoz Colgate - Palmolive.
- Santiago Álvarez, LATAM Airlines.
- Andres Bernal, Governance.
- Carlos Fradique, Brigard Urrutia.
- Javier Suarez, Davivienda.
- Esteban Piedrahita, Universidad ICESI.
El comité Hombres por la Equidad colaborará estrechamente con otros comités dentro de WIC para garantizar su presencia e influencia en diferentes ámbitos, incluyendo políticas públicas y otros espacios que demanden su participación.
