Lanzan nuevas ofertas de empleo para colombianos en Canadá; pagan $ 12 millones

Canadá se ha convertido en los últimos años en uno de los destinos más apetecidos por los ciudadanos colombianos, debido a que es un país que brinda constantemente excelentes oportunidades laborales y académicas.

Ante este panorama, la Agencia Pública de Empleo del Sena abrió una nueva convocatoria esta semana para trabajar en ese país. Asimismo, enfatizó que en total hay 20 vacantes disponibles para personas con experiencia en panadería.

“Importante compañía canadiense, acreditada por Inmigración y por el Ministerio de Inmigración de Quebec, en articulación con la Agencia Pública de Empleo Sena, requiere perfiles colombianos para trabajar en ese país”, indicó inicialmente la entidad.

Luego, añadió: “Tenga en cuenta que, de ser incluido en el proceso de selección, el lugar de trabajo es Ontario. Los interesados deberán tener pasaporte vigente y deben cumplir al 100 % con el perfil dispuesto en la plataforma de intermediación laboral. La postulación a estas vacantes solo se realizará a través de la plataforma”.

Requisitos

• Educación: técnico o tecnólogo.
• Experiencia: tres (3) años.
• Idioma: inglés intermedio.
• Jornada de trabajo: completa.

Otras condiciones

• El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario, y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica.
• En caso de ser seleccionado, el empleador le indicará las condiciones y requisitos de viáticos para desplazarse al país donde se ejecutará esta vacante.
• La empresa solicitará los documentos de inmigración necesarios para la incorporación de las personas que haya seleccionado.

Beneficios

• Contrato fijo.
• Salario: de 10 a 12 millones de pesos colombianos mensuales.

¿Cómo postularse a la oferta laboral del Sena?

• Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del Sena (https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co) y postularse a la vacante de su interés.
• El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario, y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica.
• El plazo para postularse va hasta el 20 de diciembre de 2022.