Estas son las empresas más responsables de Colombia, según MERCO

El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO) reveló los resultados de su estudio de Responsabilidad ESG Colombia 2021, en el que se dan a conocer cuáles son las empresas más responsables del país, en temas como medioambiente y cambio climático, trabajo con sus empleados y gobierno corporativo.

De acuerdo con Merco, firma que mide la reputación de las empresas desde 1999, Bancolombia ocupa la primera posición, seguida por Grupo Nutresa en el segundo lugar, Sura está en la tercera posición, Alpina tiene el cuarto puesto y Bavaria en el quinto lugar.

En este ranking le siguen Crepes & Waffles, Arturo Calle, Grupo Argos, Alquería y Ecopetrol, los cuales se ubican de la 6 a la 10 posición respectivamente. Empresas como Bancolombia y Alpina se destacaron en el ranking por su buen desempeño en materia de sostenibilidad ambiental.

De acuerdo con Merco, para 2021 hubo cambios en el Top 100 de estas empresas con el ingreso de compañías como Latam, Tiendas D1, Tecnoglass y Rappi. Merco sigue siendo el monitor corporativo de referencia en Iberoamérica y desde el año 2.008 viene evaluando la reputación de las empresas en Colombia.

Para la obtención de estos resultados se realizaron más de 74 mil encuestas en el sector empresarial con las que se consultaron a directivos, expertos, periodistas, ONG, clientes y demás actores del mercado; con interrogantes sobre el comportamiento ético, estrategias empresariales, credibilidad y calidad de la gestión.

A las empresas que hicieron parte del ranking, también se les midió su contribución a la comunidad, compromiso con la inversión en el país, comportamiento ético, apuestas por la igualdad de género, compromiso con el medioambiente y cambio climático y sostenibilidad medioambiental.

Merco también reveló que, comparado con los resultados de 2020, las empresas cada vez están más interesadas por su ética, por apoyar el cuidado del medioambiente, mejorar la cercanía con sus clientes y fortalecer la responsabilidad y reputación social. Así mismo hubo un incremento en el interés de las mismas por el clima laboral de sus empleados.

Empresas lideradas por mujeres atraen y retienen mejores talentos, OIT

Las compañías lideradas por mujeres logran atraer y retener talento de forma efectiva, así como mejoras en términos de creatividad e innovación, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Contar con mujeres en altas y medias gerencias es necesario para las empresas y la economía, pues no solo se logra una cultura empresarial equitativa y de inclusión sino que, de acuerdo con el mismo estudio, en escala macroeconómica a mayor integración laboral del género femenino, mejor comportamiento tiene el PIB.

María Camila León, gerente de la División Nacional de Ventas de Adecco Colombia, explicó que según la misma organización, tres de cada cuatro empresas que han promovido la presencia de mujeres en cargos directivos han registrado un aumento de sus beneficios del 5 % al 20 %. Sin embargo, según un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las mujeres latinoamericanas sólo ocupan el 15 % de los cargos directivos en empresas de la región.

“Transformar estas cifras lleva tiempo, pero a nivel global hemos logrado grandes avances y mayor equidad. La flexibilidad de horarios y trabajo híbrido influyen de forma positiva, ya que culturalmente las mujeres desarrollan un rol que implica mayor dedicación en el hogar, por lo que la flexibilidad les permite adaptarse de mejor forma al mundo laboral” dijo la vocera de Addeco.