Estas son las estrategias de Tetra Pak para impulsar el empleo y la diversidad en la Región Andina

Tetra Pak, empresa líder en envasado y procesamiento de alimentos, ha sido un motor clave para la economía colombiana al formar parte de la cadena de valor de la industria alimentaria, un sector esencial para millones de personas. Además de ofrecer soluciones innovadoras en el mercado, la compañía ha demostrado un fuerte compromiso con la generación de empleo y la equidad de género en la región andina, convirtiéndose en un referente de éxito empresarial en el país.

Al frente de esta operación se encuentra Marcela Velásquez, Directora General de Tetra Pak para la Región Andina, quien ha jugado un rol crucial en el impulso de estas iniciativas. Bajo su liderazgo, la empresa ha mantenido su posición como un pilar de la industria alimentaria, además de generar empleos tanto directos como indirectos. “Generamos empleos directos a través de nuestras operaciones, y de manera indirecta, a través de nuestros más de 100 clientes en el país”, señala Velásquez, subrayando el impacto positivo de Tetra Pak en la economía nacional.

En un contexto económico complejo, Velásquez ha destacado la importancia de mantener una dirección optimista y estratégica. “Si el capitán del barco sabe cómo afrontar los desafíos, todos avanzamos juntos”, menciona, refiriéndose a la resiliencia empresarial como una herramienta clave para enfrentar las recesiones. Este enfoque ha permitido a Tetra Pak seguir creciendo y creando oportunidades, incluso en tiempos difíciles.

Otro aspecto relevante del liderazgo de Velásquez ha sido el compromiso con la equidad de género dentro de la organización. Hoy, el 49% de la fuerza laboral de Tetra Pak en la Región Andina está compuesta por mujeres, una cifra que refleja el esfuerzo de la empresa por crear un ambiente laboral inclusivo y equitativo. “Nos sentimos orgullosos de este equilibrio, pero sabemos que aún debemos seguir trabajando para que más mujeres ocupen posiciones de liderazgo”, comenta Velásquez, quien tiene como meta seguir desarrollando el talento femenino y ofrecer las oportunidades necesarias para que puedan crecer profesionalmente.

El liderazgo de Marcela Velásquez ha sido fundamental para que Tetra Pak continúe su trayectoria de éxito en la región, integrando una visión empresarial que prioriza no solo el crecimiento económico, sino también el impacto social y la equidad.