Empleo

Si el empleador despide por justa causa a un empleado enfermo, no necesita permiso de MinTrabajo: Corte Suprema

El pronunciamiento lo hizo la Sala Laboral tras estudiar el caso de una persona en Cali.

14 de abril de 2021, 12:56 p. m.
La Corte resolvió un recurso conocido como de casación que la sociedad Suprapak interpuso contra una sentencia que la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cali profirió el 21 de septiembre de 2016.