Oficinas
En Bogotá crece el mercado de oficinas premium
No solo cierra el 2022 con un 10 % menos de espacios disponibles, comparado con el 2021, sino con el ingreso en 2023 del 26 % del área que actualmente está en construcción.
En Bogotá, las áreas de tecnología, BPO y coworking siguen jalonando la absorción de oficinas de altas especificaciones, de acuerdo con estudio de Cushman & Wakefield.
Hay un panorama positivo, pues no solo cierra el 2022 con un 10 % menos de espacios disponibles, comparado con el 2021, sino con el ingreso en 2023 del 26 % del área que actualmente está en construcción, donde el 13 % de la misma entraría ya ocupada, demostrando el buen momento que vive este segmento.
En tal sentido, según el informe, proyectos como Connecta - Bloque Norte 1 & 2, Torre Once 93 y Torre Sapiencia, serán los que entrarán al mercado en el primer semestre de 2023, y las perspectivas para los próximos años son positivas si se tiene en cuenta que hay una superficie proyectada de 683.541 m² arrendables de proyectos en un rango de entrega de cinco a ocho años.
Por ejemplo, la mayor parte se encuentra ubicada en Salitre (32 %), Centro (22 %) y Noroccidente (18 %).
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Juan Carlos Delgado, country manager, de la firma explicó que “el rubro inmobiliario continúa mostrando señales de resiliencia con indicadores del mercado que arrojan cifras de recuperación, a pensar de las condiciones económicas actuales, tales como el precio del dólar respecto a la moneda local, las altas tasas de interés o el aumento del costo de la construcción de 10.5% en lo corrido del año (para el segmento de oficinas), y se destaca la demanda por espacios de altas especificaciones que se adapta a los requerimientos del nuevo modelo híbrido de trabajo”.
En 2022
Agregó que la vacancia al cierre de 2022 cerró en 11,6 %, que representa 1,3 puntos porcentuales menores frente al mismo periodo del año 2021 y una absorción neta en el trimestre de 7.561 m², destacándose los submercados Noroccidente, Santa Bárbara y Salitre, los cuales han presentado absorciones positivas, gracias a la demanda de empresas de tecnología, BPO y Coworking, que buscan además espacios superiores a los 1,000 m².
Junior Ruiz, market research senior, declaró que “se evidencia una tendencia clara de un mercado de arrendatarios para oficinas menores a 500 m² y un mercado de arrendadores para espacios superiores a 1.000 m² en edificios de clase A”.
De esta manera, el 2022 cerró con un inventario incrementado en un 2%, debido al ingreso de 21.500 m² aportados por tres edificios y se prevé un indicador de vacancia en descenso paulatino, dado el comportamiento en términos de absorción de la nueva oferta y las negociaciones que se han previsto en los últimos meses.
Si se tiene en cuenta el precio de renta promedio de lista, las disponibilidades ofrecidas en el mercado fueron de $74.554 m², incrementándose 3,5% interanualmente, gracias a corredores como Salitre, Calle 100 y Nogal Andino.
De igual forma, la lectura de varias cifras de los submercados en la capital del país, deja ver una oferta diversa e interesante para varios tipos de empresas. Sobresale Salitre que se ubica en el top 1 en los metros cuadrados en inventario, superficie disponible y áreas proyectadas.
Los sectores
Agregó sobre la superficie disponible, se evidencia la entrada del submercado Centro en un segundo lugar con 46.328 m² antecedido por Salitre con 54.655 m² y en tercer lugar Noroccidente con 33.362 m².
De acuerdo con el informe, cifras de m² en construcción y proyectados también evidencian varios submercados con opciones interesantes para el futuro, que diversifican la oferta.
En cuanto a m² en construcción en el Top 3 están Calle 100 con 69.000 m², Noroccidente (33.000 m²) y Salitre (20.480 m²). Y para el caso de los proyectados, Salitre encabeza con 241.805 m², seguido de Centro (166.000 m²) y Noroccidente (76.229 m²).
Las perspectivas para 2023 son positivas, en un modelo híbrido de trabajo que sigue ajustándose según cada empresa y la demanda de espacios acordes a las metas de sostenibilidad de las compañías y sus objetivos de tener espacios saludables y de bienestar para sus colaboradores, no solo para retener talentos, sino también para cimentar su cultura corporativa en medio de una nueva forma de trabajar.