Ofertas de empleo: Enel Codensa abrió vacantes en Colombia para estudiantes

Enel Codensa abrió una convocatoria laboral para que quienes deseen postularse a las prácticas profesionales en la empresa lo hagan. Los interesados contarán con un plazo hasta 15 de noviembre. En total se aceptarán 90 estudiantes para que formen parte del Coach de Talentos de la compañía.

Esta oportunidad busca darle posibilidad a los egresados de Colombia para iniciar su carrera profesional en áreas de Infraestructura y Redes, Trading, Auditoría, Power Generation, Comunicaciones, Innovación y Sostenibilidad, Enel X, Regulación, Recursos Humanos, Administración, Finanzas y Control (AFC), entre otras.

El periodo de práctica tendrá inicio el 1 de febrero de 2022 con una duración de seis meses, con opción a prórroga. Cuando se acabe el proceso de formación los estudiantes podrán ser elegidos para participar en Jóvenes Talento, un programa que los vinculará como Profesionales Junior durante un año.

El programa además les brinda un acercamiento a las diferentes líneas de negocio. Enel apoyará a los interesados en el desarrollo de competencias transversales que potencialicen su carrera dentro de la Compañía.

“Cada semestre trabajamos con más de 90 estudiantes en práctica, quienes nos han demostrado que la edad no representa ninguna limitante para aportar valor en una gran compañía. Incluso, hemos vinculado al 70% de las Jóvenes Talento que terminan su año como Profesionales Junior, y varios de ellos actualmente ocupan posiciones de liderazgo en las distintas líneas de negocio. Sin duda alguna, verlos crecer profesionalmente dentro Enel en Colombia nos llena de orgullo, además de sentir una enorme gratitud hacia ellos porque nuestro crecimiento también se debe a su talento”, declaró Lucio Rubio Díaz, director general de Enel en Colombia.

Para ingresar al proceso de selección

- Postulación: ingresar a Taleo, diligenciar los datos personales y adjuntar la hoja de vida.

- Realización de pruebas: completar las pruebas de inglés y ética profesional que serán enviadas por correo electrónico. Se debe tener en cuenta que para la realización de las pruebas se tiene un período de 48 horas.

- Digital Recruiting Day: asistir a una jornada de tres horas para conocer las habilidades y competencias del/la participante.

- Realización de entrevistas: conversación uno a uno con una persona de Recursos Humanos y quien sería el jefe directo del/la estudiante.

- Envío y aceptación de la oferta económica.

- Realización de exámenes médicos.

Otras ofertas de trabajo

Transcom WorldWide, la multinacional especialista en experiencia del cliente, abrió su operación en Colombia como punto de entrada en el mercado latinoamericano, por lo que necesita un gran número de trabajadores.

La firma, que inició operaciones el pasado 4 de junio y ya cuenta con más de 100 empleados en Bogotá, proyecta que necesitará 1.500 trabajadores que tengan un dominio básico y avanzado en distintos idiomas como inglés, francés, portugués y español.

“Dentro de su plan de formación de carrera, los aspirantes elegidos podrán ingresar a un modelo de crecimiento profesional que fortalecerá sus habilidades, en la medida en que ganen experiencia brindando soluciones para los clientes que apoyan. No se necesita experiencia previa y el único requisito es ser bachiller”, dijo la compañía.

Transcom WorldWide tiene oficinas en 25 países y un equipo conformado por más de 28.000 especialistas distribuidos en 60 centros de contacto en todo el mundo.

Por otro lado, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) abrieron en días pasados un proceso de selección para proveer 3.794 empleos de carrera administrativa en vacancia definitiva, 974 en modalidad ascenso y 2.818 bajo la modalidad de concurso abierto, es decir, para la ciudadanía en general.

A través de su cuenta en Twitter, el ICBF anunció el miércoles que de las 3.794 vacantes de empleo que brindarán desde esa entidad, 2.818 son para concurso abierto distribuidos así:

• 2.774 profesionales
• 10 técnicos
• 34 asistenciales
• 455 vacantes que no requieren experiencia

Los aspirantes a los cargos podrán postularse a través del portal web de la Comisión Nacional del Servicio Civil, siguiendo las indicaciones del acuerdo y anexo del proceso de selección No. 2149 de 2021, por el cual se convoca para proveer los empleos de carrera en vacancia definitiva.