Alemania sigue buscando colombianos sin experiencia; no piden inglés, pagan tiquetes y hay sueldos de $15 millones

El más reciente reporte del Centro de Recursos para el Análisis de Conflictos (Cerac), que analiza datos reportados por Migración Colombia, indicó que el año pasado el flujo de emigrantes alcanzó los 547.000, un nivel inédito, rompiendo los registros históricos.

Ante este panorama, la Agencia Pública de Empleo del Sena continúa brindándoles diferentes oportunidades laborales a los colombianos en el exterior. Asimismo, lanzó esta semana una nueva convocatoria para trabajar en Alemania.

“Importante compañía alemana, con apoyo de la Agencia Pública de Empleo Sena, busca perfiles colombianos para trabajar en ese país. Las personas interesadas en participar de esta convocatoria deberán cumplir al ciento por ciento con el perfil dispuesto en la plataforma de intermediación laboral de la agencia”, precisó la entidad.

El Sena, de igual manera, puntualizó que la compañía germana tiene cerca de 50 vacantes disponibles, las cuales son para profesionales en enfermería con poca experiencia.

Requisitos

• Título profesional de enfermería.
• Inscripción en el Registro Unico Nacional de Talento Humano en Salud (ReTHUS)
• Tarjeta Profesional emitida por la OCE.
• Idioma: al principio del proyecto no es requerido, pero se requiere disposición de aprender alemán para certificar el nivel requerido por la empresa.
• Experiencia: 0 meses.
• Lugar de ejecución de las vacantes: Leipzig, Alemania.
• Horario: 38 horas por semana, turnos rotativos.

Beneficios

• Salarios de 12 a 15 millones de pesos colombianos mensuales.
• Beneficio de formación de capital.
• Plan de pensiones de la empresa.
• Seguro de salud, seguro de pensión, seguro de desempleo, seguro de accidentes y seguro de cuidado.
• Posibilidades de formación y educación superior.

El empleador cubre adicionalmente los costos del curso de aprendizaje del idioma alemán hasta alcanzar el nivel solicitado (mínimo B1) y del examen de certificación. Además, otorga una beca mensual durante el curso para garantizar que el candidato no pierda el interés.

De acuerdo con el Sena, la compañía paga los tiquetes aéreos desde Colombia hasta Alemania y les ofrece a los seleccionados un contrato a término definido, mientras reciben la homologación de la cualificación profesional extranjera.

“El empleador promoverá, dentro del horario laboral, espacios para que los seleccionados continúen con su aprendizaje del idioma y realicen cursos de formación complementaria. Una vez cumplida la homologación de la documentación en Alemania, se hará un contrato a término indefinido y se contemplará la reunificación familiar”, enfatizó.

La entidad recalcó que la Agencia Federal de Empleo y los empleadores proporcionan a los candidatos un acompañamiento constante para la adaptación de vivir y trabajar en ese país.

¿Qué no cubren?

1. Costo del visado.

2. Desplazamientos y estadías en Bogotá para el trámite de la obtención de la visa.

3. El seguro médico requerido para los primeros 14 días en Alemania.

4. La repetición del examen para certificar el nivel de idioma requerido por la empresa.

5. Posiblemente aranceles para el curso de alemán B2 en Alemania.

¿Cómo postularse a estas ofertas laborales del Sena?

• Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del Sena (https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co) y postularse a la vacante de su interés.
• El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario, y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica.
• El plazo para postularse va hasta el 10 de marzo de 2023.