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Así están los salarios mínimos en toda Latinoamérica y de cara al inicio del 2024. | Foto: Foto: Arturo Delgadillo Abello

Economía

Así están los salarios mínimos en Latinoamérica: El Salvador paga mejor que Colombia

Tenga en cuenta las remuneraciones en los países vecinos. Costa Rica es el que mejor paga.

Redacción Economía
21 de noviembre de 2023

Falta poco para que inicien oficialmente las discusiones sobre el nuevo aumento que tendría el salario mínimo en Colombia para 2024, que millones de trabajadores en el país devengan y que cada año buscan un incremento para hacer frente al aumento de rubros como el arriendo, los alimentos y otros bienes y servicios.

El salario mínimo básicamente es una cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus empleados por el trabajo que estos hayan efectuado durante un periodo determinado. Dicha cantidad no puede ser rebajada, ni a través de un convenio colectivo o individual con empleados.

De acuerdo con la Organización Mundial del Trabajo, este tipo de remuneración protege a los trabajadores contra el pago de remuneraciones que son indebidamente bajas. La existencia de este tipo de pagos permite que los trabajadores se puedan beneficiar justamente de la retribución que obtiene la empresa.

Billetes: 1000 pesos argentinos y 100 dólares estadounidenses
Billetes: 1000 pesos argentinos y 100 dólares estadounidenses | Foto: Getty Images

Salarios mínimos en Latinoamérica: así están en 2023

Un reciente ranking, publicado por el portal Statista, demostró cuáles son los salarios mínimos en América Latina, dejando a Costa Rica como el país con la mejor remuneración mínima para sus trabajadores. En el país el salario es de 350.975 colones, que convertidos a dólares son unos 661 dólares con la tasa de cambio actual.

El segundo es Uruguay, que tiene un salario de 21.106 pesos uruguayos, que corresponden a 533 dólares estadounidenses. Seguido de este país está Chile, que tiene una remuneración de 410.000 pesos chilenos, que son 466 dólares.

El cuarto lugar lo ocupa Ecuador, con 450 dólares, y en el quinto se ubica Guatemala, que paga unos 3.166 quetzales, que son unos 404 dólares.

El Salvador es el sexto país con mejor remuneración entre los analizados, con un pago de 365 dólares. Por su parte, Colombia no se ve en la tabla sino hasta llegar al puesto 14, con un salario de $ 1.160.000, que son unos 242 dólares americanos. El país está por debajo de Brasil, con 1.320 reales, que son 271 dólares y por encima de República Dominicana, que tiene un salario de 202 dólares, unos 11.500 pesos dominicanos.

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Trabajadora de fabricación femenina que trabaja en una fábrica de calzado usando una máquina de coser industrial | Foto: Getty Images

Así está la tabla completa

  1. Costa Rica: 661 USD
  2. Uruguay: 533 USD
  3. Chile: 466 USD
  4. Ecuador: 450 USD
  5. Chile: 466 USD
  6. Ecuador: 450 USD
  7. Guatemala: 404 USD
  8. México: 368 USD
  9. El Salvador: 365 USD
  10. Paraguay: 342 USD
  11. Bolivia: 326 USD
  12. Honduras: 316 USD
  13. Colombia: 288 USD
  14. Perú: 274 USD
  15. Brasil: 271 USD
  16. República Dominicana: 202 USD
  17. Argentina: 184 USD
  18. Venezuela: 5,30 USD
Aunque el aumento del salario mínimo de este año ya es mayor que la inflación, dicho beneficio no lo reciben todos los colombianos.
Aunque el aumento del salario mínimo de este año ya es mayor que la inflación, dicho beneficio no lo reciben todos los colombianos. | Foto: Getty images

¿De cuánto puede ser el salario mínimo en 2024 en Colombia?

El salario mínimo en Colombia es fijado tras una concertación que se lleva a cabo entre empresarios, organizaciones de trabajadores y sindicatos y el Gobierno nacional. Respecto a las proyecciones en las que quedaría el aumento, el Gobierno nacional se pronunció respecto al incremento hace algunos meses, asegurando que el aumento no debía ser menor a dos dígitos, es decir, no puede ser menor al 10 %. Otros analistas apuntan a que el incremento puede ser de 12 % y que el salario mínimo podría quedar en $ 1.300.000.

También ha sonado en los últimos días una propuesta de aumento, hecha por el director del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana, Oliver Pardo, que asegura que el aumento debería llegar a los 2 millones de pesos. Pardo propone que se eliminen algunas primas y contribuciones que los empleadores hacen a los empleados.

Entre estos se encuentran los aportes de salud y pensión, que serían asumidos ahora por el trabajador. También se incluye en la eliminación de la prima de servicios y el subsidio de transporte. Con la propuesta, se contribuiría a la generación de empleo en el país.