Consulte si hace parte de los trabajadores que sí o sí recibirán aumento del salario en 2024

Un salario mínimo es la cantidad mínima establecida por un país como remuneración para un trabajador, según lo acordado anualmente mediante negociaciones entre centrales obreras y empresarios, con el Gobierno Nacional como mediador. Legalmente, esta cantidad no puede ser inferior a la establecida en Colombia.

En este contexto, los expertos sugieren que el aumento del salario mínimo para el próximo año desempeñará un papel crucial en la dirección del crecimiento económico de Colombia. Con ello, tanto empresarios como trabajadores se verán compelidos a ajustar sus finanzas en función del incremento que finalmente se acuerde.

A medida que los días transcurren, la especulación y los análisis toman protagonismo para determinar el porcentaje de aumento que será objeto de discusión, con el objetivo de lograr un acuerdo que beneficie a todos los actores involucrados en la economía nacional.

En ese sentido, es fundamental tener en cuenta que sí o sí serán beneficiarios de este incremento los cerca de 2,24 millones de trabajadores que perciben el salario mínimo mensual legal vigente en Colombia, según el Ministerio del Trabajo.

Recientemente, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, se reunió con representantes de las carteras de Hacienda y Comercio, así como con Planeación Nacional, el Banco de la República y el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).

La ministra explicó que están trabajando en la reactivación de las mesas de productividad y empleabilidad para presentar propuestas y alternativas que beneficien a los colombianos.

La fijación concertada del salario mínimo es una función legal asignada a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, compuesta por representantes del Gobierno nacional, trabajadores y gremios empresariales.

Respecto a las fechas de concertación, la cartera contempla que el proceso de negociación se inicie de manera formal la primera semana de diciembre. El 15 de diciembre será el primer plazo para alcanzar un acuerdo, y de no lograrse, se llevarán a cabo dos sesiones extraordinarias.

El 30 de diciembre es la fecha límite para que el Gobierno expida y publique el decreto que establece el aumento del salario mínimo, así como la cifra del auxilio de transporte, dependiendo de si hay o no acuerdo. Es importante recordar que el salario mínimo se fija anualmente y rige para todo el territorio nacional.

“Nos reunimos con las entidades de Gobierno para buscar propuestas para la Mesa de Concertación Nacional, y dentro de ella estamos analizando las medidas de desindexación para que, efectivamente, se pueda mantener el valor adquisitivo del salario mínimo”, precisó la ministra Ramírez.

Durante este martes, la cartera del Trabajo también definirá una nueva dinámica centrada en cuatro puntos específicos: la reactivación de la mesa de empleo y empleabilidad, el diálogo social, el impulso al proceso para la ratificación del Convenio 190 con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre violencia y acoso laboral, y la presentación de la propuesta del calendario para la concertación del salario mínimo con empresarios y trabajadores.

El ministerio asegura que, para fortalecer los argumentos de la oferta de incremento, han invitado a expertos y académicos en la materia para exponer aspectos técnicos del salario mínimo en Colombia.