Es oficial: MinTrabajo expidió los decretos que fijan el aumento del salario mínimo para 2023

Luego de lograrse el acuerdo para el aumento del salario mínimo en 2023, el pasado 16 de diciembre, este jueves el Ministerio de Trabajo expidió los decretos 2613 y 2614, que fijan el aumento del salario mínimo para el año que viene y el auxilio de transporte, respectivamente.

El decreto 2613, el del salario mínimo, deroga el decreto 1724 del 15 de diciembre de 2021. En éste se fija que el Salario Mínimo Legal Mensual será de 1.160.000 pesos. Mientras que en el decreto 2614 se establece que el auxilio de transporte será de 140.606 pesos y deroga el decreto 1725 de 2021, estos documentos comenzarán a regir a partir del primero 1 de enero de 2023.

Como se sabe, el alza del mínimo será de 16 %, mientras que el auxilio de transporte será de 20 %. Lo que lleva a que sea en total 1′300.000 pesos el monto que recibirán más de 5 millones de colombianos en el próximo año que devengan este salario.

Es de recodar que también la cartera de Trabajo informó en días pasados que, con base en los compromisos adquiridos en el marco de las negociaciones por el salario mínimo, se estableció la lista de los bienes y servicios que serán desvinculados del incremento.

Inicialmente, se había anunciado que en un primer paquete se iban a desindexar 50 artículos. Sin embargo, se realizó un ajuste, por lo que ahora serán 60.

“En esta ocasión el salario mínimo se protege sin importar la cifra y para ello sacamos cinco medidas para protegerlo. La primera, es la desindexación de los elementos y actividades que están atados al salario mínimo sin justificación y que permite que estos primeros 60 artículos, donde están los copagos en salud, medicina prepagada, gastos notariales, multas, matrículas, servicios del transporte, entre otros, que estaban atados al salario mínimo”, expresó la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

También se indicó que para la semana entrante se dará a conocer otro grupo de 120 artículos a los que se les aplicará la desindexación, y para el próximo año se sumarán a la lista otros 34 más, los cuales se tramitarán mediante proyecto de Ley, para que sean incorporados al Plan Nacional de Desarrollo (PND)

“Esto lo pudimos hacer en este gobierno del cambio porque tenemos muy claro a quién le tenemos que apostar: Empresas sólidas, grandes y sostenibles, pero sin precarización laboral y social”, sostuvo la ministra.

El Ministerio recalcó además que se avanza en la revisión de otras medidas que están orientadas a aliviar el bolsillo de los colombianos, de cara a los retos que se avecinan para 2023.

En ese sentido, mencionó que continúan las acciones con respecto a las tarifas de energía y se tomarán medidas en torno a los precios de productos farmacéuticos. Inclusive, señaló que se adoptarán decisiones con respecto a la tasa de usura.

Es importante destacar que en los últimos 20 años, el salario mínimo en Colombia ha venido registrando un ajuste progresivo, el cual, no siempre ha sido proporcional con la tasa fijada año tras a año.

Es decir, las variaciones porcentuales no han sido consecuentes, debido a que han oscilado entre 3 %, 4,5 %, 6 % o incluso retrocedido en esa tendencia. Sin embargo, se destaca que para este 2022 y el próximo año, el incremento ha estado sobre dos dígitos de manera consecutiva.