España y Colombia son los países de la Ocde con el desempleo más alto

La tercera ola de contagio del coronavirus y las nuevas medidas de aislamiento implementadas para contener la pandemia siguen causando efectos negativos en los mercados laborales de todo el mundo.

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde), el desempleo promedio de sus países miembro se ubicó en 6,5 % durante marzo de este año, cifra inferior a la registrada en febrero cuando fue de 6,6 %

Es de mencionar que el desempleo promedio de la Ocde terminó el 2020 en 7,1 %, cifra superior a la registrada en 2019 cuando fue de 5,4 % y a la de 2018 que se ubicó en 5,5 %.

En las siete economías más grandes del mundo, el desempleo en marzo se ubicó en 5,6 %, mientras que en la Unión Europea llegó a 7,3 %.

El país de la Ocde con el desempleo más alto en el tercer mes del año fue España al registrar un 15,3 %, mientras que Colombia se ubicó en el segundo lugar con un 14,2% (según el Departamento Administrativo Nacional y de Estadística).

Días atrás, el Dane reveló que en marzo del 2021 el mercado laboral se ha venido recuperando, aunque advirtió que la informalidad sigue aumentando en el país, pues cerró el primer trimestre en 48,8 %.

Si bien en Colombia se espera que a medida que avance la campaña de vacunación contra el coronavirus el mercado laboral se vaya recuperando, se desconoce el efectos que las marchas y protestas que ya cumplen más de 10 días en el país puedan tener sobre el empleo en el país.

Colombia, el país con la mayor brecha de género laboral

A pesar de la recuperación de algunos empleos, sobre todo en la informalidad, la brecha de género en el mercado laboral sigue siendo uno de las principales consecuencias de la pandemia del coronavirus.

Al mirar la diferencia entre las tasas de desempleo de hombres y mujeres, Colombia es el país de la Ocde donde la brecha de género es más amplía.

Según la Ocde, el desempleo en hombres de Colombia durante el tercer mes del año fue del 10,5 %, mientras que el de mujeres se ubicó en 18,3 %, marcando así una brecha de 7,8 puntos porcentuales (pps), cifra levemente inferior a la brecha de febrero cuando se ubicó en 8,2 pps.

A pesar de que en Colombia siempre ha existido una brecha de género en el mercado laboral, esta tendía a no superar los seis puntos porcentuales. Al cierre de 2019, el desempleo en hombres fue de 8,2 %, mientras que el de mujeres se ubicó en 13,6 % (diferencia de 5,4 pps).

Ningún otro país de la Ocde tiene una brecha de género en el mercado laboral tan amplía, pues en España, el desempleo de mujeres fue de 17,4 % y el de hombres se ubicó en 13,4 %, marcando una diferencia de 4,2 puntos porcentuales.

De hecho, el promedio del desempleo en hombres de la Ocde fue del 6,3 % y el de mujeres se ubicó en 6,3 %, haciendo que la brecha fuese tan sólo de 0,3 puntos porcentuales.

Distintos analistas y expertos han sostenido que una de las medidas que Colombia puede implementar para reducir la brecha de género en el mercado laboral es el regreso a las clases presenciales, pues su ausencia ha impedido que las mujeres con hijos menores regresen al mercado laboral si este no les ofrece trabajar desde la virtualidad.

Recientemente, un equipo de investigadores del Banco de la República, Los Andes, la Javeriana y el Dane publicó un documento en el que se asegura que el Gobierno de Colombia debe implementar medidas puntuales para reducir la brecha de género en su mercado laboral.