Recaudo de cesantías en los fondos administrados por las AFP y el Fondo Nacional del Ahorro creció 3,3 % en 2021

El valor de las cesantías consignadas entre el primero de enero y el 15 de febrero de 2021 en los fondos de cesantías administrados por las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías (AFP) y el Fondo Nacional del Ahorro, ascendió a $9,22 billones, lo que representa un aumento del 3,3 % frente al recaudo de las cesantías consignadas en 2020, que sumaron $8,92 billones, según reveló este martes la Superfinanciera.

El 75,9 % del recaudo ($6,99 billones) se realizó a través de los fondos de cesantías administrados por las APF (Protección, Porvenir, Skandia y Colfondos) y el 24,1 % ($2,22 billones) a través del Fondo Nacional de Ahorro.

Recaudos del primero de enero al 15 de febrero de 2021:

Porvenir: $3,5 billones

Protección: $2,7 billones

Fondo Nacional del Ahorro: $2,2 billones

Colfondos: $606.392 millones

Skandia: $130.547 millones

El total de afiliados de los fondos de cesantías y el Fondo Nacional del Ahorro es 10.474.020, de los cuales 6.238.319 son hombres y 4.235.701 son mujeres. El 44,7 % de los afiliados se encuentran vinculados al fondo de cesantías Porvenir, seguido del 27,5 % de afiliados en Protección, 18,9 % en el Fondo Nacional del Ahorro, 8,3 % en Colfondos y 0,5 % en Skandia.

El 61,6 % de los afiliados a los fondos de cesantías se encuentran ubicados principalmente en Bogotá (35,4 %), Antioquia (16,7 %) y Valle del Cauca (9,5 %).

En 2020, los afiliados a las AFP retiraron por concepto de cesantías un total de $6,15 billones, un incremento del 3,4 % con respecto al año anterior. La principal causa de retiros obedeció a la terminación del contrato laboral (35,4 %).

A su vez, la Superfinanciera explicó que de los retiros relacionados con la terminación del contrato laboral, el 42,8 % correspondieron a ahorros provenientes del portafolio de largo plazo y el 26,8 % del portafolio de corto plazo.

La entidad también señaló que respecto al cumplimiento de las instrucciones impartidas en la Circular Externa 013 de 2020, de acuerdo con lo ordenado en el artículo 3 del Decreto 488 de 2020, tendientes a garantizar el derecho de todos los trabajadores a acceder al retiro parcial de cesantías cuando se haya presentado una disminución de su ingreso mensual, con el fin de mantener su ingreso constante y de brindar un alivio a los trabajadores durante la Emergencia Económica, Social y Ecológica, el 98,96 % del proceso de entrega del beneficio por parte de las administradoras de fondos de cesantías de carácter privado se realizó durante los tres primeros días después de la radicación de la solicitud.

Entre el 30 de marzo de 2020 y el 29 de enero de 2021 se realizaron pagos por $361.651 millones a 400.040 cuentas por el concepto de disminución del ingreso mensual, valor que equivale al 7 % de los retiros totales de cesantías.

El nivel de aprobación de las solicitudes de retiro parcial por disminución del ingreso ha sido del 84,25 % y la utilización de canales virtuales ha alcanzado un nivel del 71,82 % para la solicitud de los retiros.

¿Qué son las cesantías?

Las cesantías son una prestación social a la que tiene derecho todo trabajador que tenga un vínculo laboral y también aquellas personas que de manera voluntaria se afilien a un fondo de cesantías.

Su objetivo es ser un soporte monetario a las personas cuando terminan su relación laboral, es decir, cuando están cesantes. Además, pueden ser usadas para mejorar o adquirir vivienda y para educación.

Según la Ley 50 de 1990, el plazo de pago de las cesantías es hasta el 14 de febrero. Luego de esa fecha, y si no se ha realizado el pago respectivo, la empresa se hará acreedora a una sanción por mora, en la cual se deberá pagar un día de salario por cada día de atraso en el pago.