Economía
Reforma laboral fue aprobada en Cámara y estos son los artículos que tienen luz verde: sigue la discusión en Senado
El proyecto ahora deberá enfrentarse a dos nuevas discusiones.
La reforma laboral es otro de los proyectos ambiciosos del Gobierno Petro y con el que buscarían cambiar algunas de las directrices que fija la ley para las empresas y los empleados, como lo son los recargos nocturnos, los días de vacaciones, e incluso la forma en la que las empresas contratan a sus empleados.
Durante esta semana, el proyecto reformista obtuvo su aprobación en la Cámara de Representantes, luego de que los legisladores dieran luz verde al proyecto, con 93 votos a favor y 33 en contra. Ahora sigue la discusión del articulado en el Senado, luego tendrá que ir a conciliación y finalmente —si es aprobado—, irá a sanción presidencial.
Sin embargo, tras la primera aprobación, han aumentado las dudas en los trabajadores colombianos, que no saben cuáles serán las reglas que se podrían modificar si el proyecto tiene la aprobación final y se vuelve ley de la República.
¿Cuáles son los cambios aprobados por Cámara para la reforma laboral?
Con cerca de 84 artículos aprobados, la iniciativa seguirá su curso. Sin embargo, de acuerdo con los plazos estipulados, la reforma deberá convertirse en ley antes del primer semestre de 2025.
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Modificación a la jornada laboral
Entre los artículos aprobados clave, es importante tener en cuenta la modificación a la jornada de trabajo, que establece la jornada diurna desde las 6 de la mañana y hasta las 7 de la noche. Luego de ese tiempo, si el trabajador debe laborar adicionalmente, deberá ser compensado con horas extras y un recargo adicional.
Duración de contratos fijos
La reforma establece que luego de cuatro años consecutivos, los contratos fijos deberán volverse contratos indefinidos. Además, la reforma establece que el contrato indefinido deberá ser el que prime y que los contratos por obra/labor deberán ser una excepción para determinados casos.
Modificación de la licencia de paternidad
La reforma establece un cambio en la duración que tienen los padres cuando solicitan una licencia para acompañar el nacimiento de sus hijos. Ahora en 2025 la licencia de paternidad aumentará a las 3 semanas y para 2026 quedará en 4 semanas. Dicha modificación será remunerada y pagada por la EPS.
Mayor flexibilidad con el teletrabajo
La reforma también introduce una mayor flexibilidad para los trabajadores en modalidad remota. Pues ahora permitiría que estos empleados puedan desempeñar sus labores de manera legal, incluso desde otros países, siempre que cumplan las normas establecidas. También se introduce el auxilio de conectividad para teletrabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos.
Contratos de aprendizaje
Ahora los aprendices del Sena recibirán 60 % de un salario mínimo en la parte lectiva. Durante la fase práctica recibirán un salario mínimo completo. Con este cambio, los practicantes podrán tener una mayor facilidad para integrarse al mundo laboral a la par de mejorar sus ingresos.
Petro reaccionó a la aprobación de la reforma laboral. El presidente aprovechó la ocasión para enviar un mensaje tras la aprobación de su controvertida reforma por parte de la Cámara de Representantes. En su mensaje, el mandatario celebró la aprobación, destacando que el país está más cerca de construir un sistema laboral más equitativo.
El presidente subrayó que este proyecto, aunque polémico, protege los derechos de los trabajadores en Colombia, a pesar de las críticas provenientes de diversos sectores políticos.
“¡Gran noticia! La Cámara de Representantes aprobó la reforma laboral. Estamos un paso más cerca de construir un sistema laboral justo, enfocado en proteger los derechos de los trabajadores”, expresó el mandatario.
