Salario mínimo en Colombia: gremios realizan sensata solicitud para el aumento, ¿de qué se trata?

Como bien se sabe, empresarios y sindicatos, hasta el momento, no han llegado a un acuerdo para el aumento del salario mínimo del año 2024. Por eso, según el Ministerio del Trabajo, se seguirán llevando a cabo reuniones bilaterales con el fin de llegar a la mejor concertación posible.

Es por eso que, mediante un comunicado de prensa, Acopi, Andi, Asobancaria, Fenalco y la Sociedad de Agricultores de Colombia indicaron su debida disposición para seguir negociando. Pero eso sí, hacen una petición en particular sobre el incremento del salario mínimo.

Los gremios insisten en que el aumento del salario mínimo en Colombia, para el año 2024, debe estar ligado a la misma inflación, además del empleo y las propias condiciones macroeconómicas del país.

Esto dice el comunicado

“Reiteramos nuestra decisión y disposición para continuar trabajando en la construcción de un acuerdo de incremento de salario mínimo para el año 2024, tal como lo hemos expresado en la Mesa de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.

Estamos convencidos de que en la actual coyuntura debemos hacer un esfuerzo para que cualquier decisión que se tome, le permita al país realizar un incremento salarial que continúe en la senda de construcción de mayor poder adquisitivo de los trabajadores y sus familias; al tiempo represente un comportamiento cauteloso en términos de inflación, empleo y condiciones macroeconómicas que permitan al Banco de la República continuar la reducción de las tasas de interés.

No hay la menor duda de que la inflación es uno de los principales flagelos para los grupos más vulnerables de la población. En Colombia hemos vivido, durante los años 2022 y 2023, fenómenos inflacionarios que han afectado a la totalidad de hogares de nuestro país. Afortunadamente, durante los últimos meses, se ha registrado una desaceleración en el aumento de los precios de bienes y servicios, aliviando la presión que estos ejercen sobre los ingresos de las familias colombianas.

Por esta razón, insistimos en que la definición de salario mínimo debe ser totalmente consistente con la necesidad de reducir la inflación y las tasas de interés; así mismo, debe tener en cuenta el crecimiento negativo de la economía en el cuatrimestre agosto-octubre, situación que amenaza las posibilidades de generación de empleo en el año que inicia. No podemos olvidar que el costo de los créditos hipotecarios o de consumo tiene un gran efecto sobre los hogares, y en el caso de las empresas significa una de las principales causas para la reducción de la inversión nacional y, por lo tanto, de las proyecciones de inversión.

Bien sea que el salario mínimo sea el resultado de la concertación, o de la definición por parte del Gobierno, consideramos de la mayor importancia que estos principios generales sean tenidos en cuenta”.