Una mala noticia: empresas en Colombia bajaron sus expectativas de contratar nuevos empleados

En medio de un panorama económico incierto, las empresas en Colombia han disminuido sus expectativas de contratar nuevos empleados en los próximos meses. Según la Expectativa Neta de Empleo (NEO) ajustada estacionalmente, el país ha experimentado una reducción del 3 % en comparación con el trimestre anterior, alcanzando un índice de +26 %.

A pesar de esta disminución, las expectativas laborales en Colombia siguen siendo positivas. El impulso del sector de tecnologías de la información ha sido uno de los principales factores que ha contribuido a mantener estables las expectativas de empleo en el país.

Con un NEO del +39 %, el sector de tecnologías de la información se posiciona como el más competitivo de Colombia, habiendo experimentado un aumento significativo del 30 % desde el segundo trimestre de 2023.

Las cinco regiones del país han fortalecido sus climas de contratación, aunque con algunas variaciones. Mientras que en tres de las regiones el ritmo de contratación se ha debilitado, en otras dos se ha fortalecido. Específicamente, la región del Pacífico muestra un NEO del +41 %, lo que representa un incremento del 21 % en comparación con el trimestre anterior y del 6 % en comparación con el mismo trimestre del año pasado.

“Las expectativas de empleo de Colombia se mantienen relativamente estables desde el último trimestre, impulsadas por sus iniciativas de energía verde. Sin embargo, las reformas laborales y de salud impulsadas por el actual presidente, han generado cierta incertidumbre entre los empresarios. Esta podría ser la razón por la cual las perspectivas de empleo no han crecido desde el último trimestre”, afirmó Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup para Colombia.

A nivel global, los empleadores esperan aumentar los niveles de personal en los próximos meses. Según la NEO ajustada estacionalmente, que se ha mantenido en un 28 %, se ha observado un incremento de 5 puntos porcentuales desde el último trimestre. En América del Sur y América Central, se han reportado tanto las expectativas de empleo más altas como las más bajas.

Costa Rica lidera con una expectativa de empleo del 43% para el tercer trimestre de 2023, mientras que Argentina presenta las expectativas más débiles debido a su economía volátil.

A nivel regional, se espera un cambio positivo en la región de Europa, Medio Oriente y África (EMEA), ya que las expectativas de empleo muestran un crecimiento por primera vez desde 2022. Países como los Países Bajos registran las segundas expectativas de empleo más altas, gracias a un crecimiento constante y a políticas que facilitan la contratación de inmigrantes calificados.

“Las 5 regiones esperan aumentar los niveles de dotación de personal en el tercer trimestre de 2023. Desde el último trimestre, los mercados laborales se han debilitado en 3 de 5 regiones y se han fortalecido en 2 regiones. Cuando se compara con el Q3 de 2022, el ritmo de contratación se ha debilitado en 3 de 5 regiones y se han fortalecido en 2 regiones”, agregó el informe.

La Encuesta de Expectativa de Empleo de ManpowerGroup, utilizada como un indicador económico clave, revela la visión de los empleadores en cuanto a las contrataciones futuras. La Expectativa Neta de Empleo se basa en la diferencia porcentual entre los empleadores que anticipan un aumento en la actividad de contratación y aquellos que esperan una disminución.

A pesar de la disminución en las expectativas de contratación en Colombia, la estabilidad relativa en las perspectivas laborales y el impulso del sector de tecnologías de la información ofrecen esperanzas para la generación de empleo en el país. A medida que la economía se recupere y se aclaren las incertidumbres, se espera que las empresas retomen la contratación de personal y contribuyan al crecimiento económico en el país.