¿Busca trabajo? Compañía abre convocatoria masiva 100 % digital

El 2021 marca un año muy importante para el mercado laboral y la generación de empleo será fundamental para la reactivación económica del país.

Con una tasa de desempleo del 13,4 % en diciembre y del 15,9 % en promedio para 2020 de acuerdo con el último reporte del Dane, las empresas juegan un papel clave en la reducción de este indicador y la creación de vacantes, sin importar el sector económico, y poder darle fuerza a la economía con trabajo formal.

Con este objetivo en mente, la empresa Metlife lanzó la convocatoria Trabaja en Metlife, para atraer talento laboral desde las plataformas virtuales, desde donde se llevará a cabo todo el proceso: convocatorias, preselección y elección de aspirantes.

De acuerdo con la información entregada por la compañía, si bien en 2020 las pérdidas de empleo fueron masivas, ellos lograron contratar mes a mes entre 20 y 40 empleados, mientras que otras empresas tuvieron que congelar contrataciones o hacer despidos masivos.

Para la reactivación económica de 2021, tendrá una nueva convocatoria de trabajo con el objetivo de atraer talento a través de sus redes sociales como LinkedIn y Facebook.

“En 2020 empezamos a reducir poco a poco el contacto en nuestros procesos de reclutamiento haciéndolos más digitales y nos han traído excelentes resultados, quienes han participado aseguran que es un proceso cercano y transparente del cual han tenido una muy buena experiencia” afirman los organizadores.

Cómo funciona la convocatoria

La iniciativa Trabaja en Metlife convoca a través de sus redes sociales a profesionales, técnicos o tecnólogos ubicados en las ciudades de Bogotá, Cali y Medellín, que deben contar con las siguientes características:

- Excelentes capacidades de comunicación.

- Iniciativa y destreza para el uso de redes sociales y herramientas digitales para la gestión exitosa de clientes bajo la nueva realidad.

- Que sean personas orientadas a los retos y al cliente, determinadas, que puedan contar su experiencia a través de historias de éxito.

“En MetLife valoramos todo tipo de experiencia previa, es el lugar donde las personas pueden cambiar el rumbo de sus carreras profesionales para dedicarse a proteger familias a nivel nacional”, aseguran los organizadores.

Quienes consideren que cuentan con este perfil podrán aplicar a la iniciativa Trabaja En MetLife, ingresando a la página web www.metlife.com.co/trabajaenmetlife. Allí encontrarán el detalle de los requisitos, términos y condiciones de participación, así como de las fases eliminatorias que componen la convocatoria.

Proceso de selección

A través de las redes sociales Facebook y LinkedIn, se podrán ver los pasos para registrarse y contestar a una breve encuesta, que determina el primer filtro de selección de candidatos y estará vigente hasta el próximo 7 de febrero.

A partir del 10 de febrero, los candidatos que aplicaron a través del enlace y reciban el mensaje de que superaron el primer filtro de selección, tendrán las instrucciones para desarrollar la primera de cuatro fases que componen la convocatoria Trabaja En MetLife. Desde esa fecha y hasta el día 12 de marzo, los candidatos se enfrentarán a distintas actividades que ayudarán a que la compañía seleccione el mejor talento para el equipo de comerciales.

Las fases de la iniciativa son eliminatorias, es decir que solo quienes logren superar la primera fase podrán avanzar a la segunda y así sucesivamente hasta llegar al cuarto filtro. Ese grupo de talentos deberá cumplir, además, con algunos requisitos ordinarios del proceso de contratación de la compañía para formalizar su ingreso en abril de 2021.

Todo el desarrollo de la iniciativa, así como el proceso ordinario final de selección y contratación será llevado a cabo de manera 100 % digital.

“Nuestro modelo de negocio no solo busca a personas con habilidades innatas para las ventas, sino también a aquellas que buscan evolución constante, pues trabajar con la compañía les permitirá entrar a nuestra escuela comercial”, concluyeron los organizadores.