¿Cómo pagar la prima de servicios para los trabajadores domésticos? MinTrabajo responde

Se acerca el fin de año y por tradición las familias organizan su presupuesto para comprar alimentos, ropa y regalos para la celebración de las fiestas decembrinas. Por eso, el Ministerio del Trabajo exhorta a empleadores y particulares que contratan a trabajadores domésticos para que realicen el pago de la prima de servicios antes del 20 de diciembre.

Para los empleadores que tienen dudas sobre cómo calcular esta prestación social, el MinTrabajo explica en su página web que este beneficio corresponde a 30 días de salario laborado por año, el cual debe reconocerse en dos desembolsos: uno a mitad de año, máximo el 30 de junio y la otra a más tardar los primeros 20 días de diciembre.

Sin embargo, esta entidad del Gobierno nacional aclara que su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo laborado (diario, semanal, quincenal o de tiempo completo). Esto significa que el empleado recibirá 15 días de salario dos veces al año.

Entre este tipo de empleados domésticos se encuentran quienes prestan servicios como trabajadores del hogar, realizando tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, jardineros, cuidadores de fincas, conductores de servicio familiar, niñeras y mayordomos.

El Ministerio del Trabajo detalla que este beneficio laboral quedó establecido en la Ley 1788 del 7 de julio de 2016, con la que se buscó garantizar el acceso en condiciones de universalidad al derecho prestacional de pago de prima de servicios para los trabajadores domésticos, como un derecho al que tienen todos los empleados en Colombia.

¿Cuál es la fórmula para calcular la prima de servicios?

De acuerdo con la explicación del MinTrabajo, se calcula el salario base por los días laborados y este resultado se divide en 360. Si el trabajador laboró menos días, el procedimiento se debe hacer con el número de jornadas completadas.

Por ejemplo, una persona que gana un salario mínimo en 2021, es decir, $908.526 al mes, más el subsidio de transporte de $106.454 y se divide en 360. La totalidad, se fracciona en dos pagos (junio y diciembre), lo que significa que tiene derecho a una prima de servicios de $507.490 al año.

Para el caso de una persona que labora un día a la semana se multiplica por las 4.33 semanas que tiene el mes, es decir, el salario diario que es de $ 50.000 X 4.33 para un sueldo mensual de $216.500.

Si se laboran dos días a la semana, se multiplica 4.33 X 2 X 50.000. Para mayor información, el Ministerio del Trabajo de Colombia pone a disposición el siguiente número telefónico (601) 377 99 99, opción 2 para asesorías laborales.

Dato

Según cifras de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE, entre enero y septiembre de 2021 se registró que cerca de 562 mil personas son trabajadores domésticos en Colombia. De este universo, 530 mil son mujeres y el resto son hombres.

Quién recibe la prima laboral y pago anticipado

Todo trabajador formal que tenga un vínculo laboral con una compañía tiene derecho a la prima, al igual que los trabajadores domésticos a quienes también se les debe pagar la prima laboral de servicios.

Por su parte, y con el fin de evitar las aglomeraciones en las compras de fin de año, el Gobierno autorizó que las compañías pudieran adelantar el pago de la prima de servicios de diciembre a sus empleados. De hecho, fueron varias las compañías que decidieron realizar el pago de esta prima al finalizar noviembre.

Las empresas también pueden optar por pagar la prima laboral de manera mensual, siempre y cuando llegue a un acuerdo con el trabajador y se identifique plenamente las contribuciones a la prima cada mes.