Claudia López explicó sus objetivos con el Sena en Bogotá

Luego de anunciar el Plan de Cambio y Rescate Social para Bogotá con el fin de solventar las necesidades de educación, empleo y renta básica de los niños, niñas, jóvenes, mujeres y personas en condición de vulnerabilidad, la alcaldesa de Bogotá Claudia López anunció cuál es el plan de su gobierno con respecto al SENA.

En su cuenta de Twitter habló de tres objetivos, que se deberán cumplir en noviembre de este año. En ese sentido, estas son las tres propuestas:

1. Ampliar cobertura del primer convenio.“Ya no va a ser de 200.000, sino que vamos a ampliar el número de cupos en las diferentes modalidades que tenemos”, señaló.

2. Firmar un convenio con universidades de Bogotá para garantizar el ciclo de formación completo con el fin de que haya “doble titulación técnico al colegio, un año más tecnólogo del Sena y dos años más profesional con varias universidades en diferentes carreras”, dijo la alcaldesa.

3. Crear oferta educativa para formar jóvenes en habilidades que demanda el mercado laboral. Al respecto, la mandataria explicó: “Cuando uno hace el análisis de qué tipo de habilidades están buscando los empresarios descubre que se puede crear una nueva carrera, de tres años máximo, que resume varios tipos de habilidades técnicas, digitales, profesionales y que tiene un nivel de remuneración de tres o cuatro millones de pesos en el mercado”.

Carlos Mario Estrada, director general del SENA, indicó que el objetivo durante el mandato de la Alcaldesa Mayor, es llegar a la capacitación de 18.270 personas con formación titulada; 118.000 en educación complementaria; 9.000 más en articulación con la educación media; avanzar en la certificación y competencias laborales de 5.830 personas e igualmente asesorar aproximadamente a 52.700 buscadoras y buscadores de empleo.

“Estamos acabando con el falso dilema de formar personas técnicas, en el SENA estamos formando seres humanos que deben tener competencias humanas y socio- emocionales, que deben ser conscientes de sus derechos pero también de sus deberes”, indicó el director general del SENA, quien recordó que este es el convenio más grande firmado por el SENA, con cualquier institución o entidad pública o privada del orden regional o local, a lo largo de los 64 años de historia de nuestra entidad”, resaltó Estrada.

A su turno, durante el conversatorio con 20 jóvenes beneficiarios de la oferta de formación, la alcaldesa Claudia López señaló que “ya habíamos hecho este convenio histórico para 194.000 personas con 200.000 millones de pesos de inversión. Este año, con 44.000 millones de pesos, estamos adecuando 100 colegios públicos de Bogotá para que tengan los equipos de informática, las redes de tecnología necesarias y los docentes para que eduquen a nuestros jóvenes”.

Recordó que en este convenio con el SENA, los jóvenes tendrán doble titulación desde el colegio; un año más adelante podrán ser tecnólogos y a los dos años podrán graduarse como profesionales. “Tienen la educación que quieren, porque se están formando en lo que demandan las empresas que están o quieren venir a Bogotá o hacen empresa”, señaló la mandataria de los capitalinos, quien reiteró que desde el año pasado ya se está ejecutando este convenio.

Esta unión de esfuerzos, busca ofrecer oportunidades, principalmente para los jóvenes y mujeres, enformación profesional integral con inclusión laboral, articulación de estrategias para el emprendimiento y fortalecimiento empresarial, evaluación y certificación de competencias laborales, préstamo de ambientes dotados y espacios físicos y formación técnica.