¿Quiere ser CEO de una multinacional por un mes? Con este programa podrá lograrlo

El camino hacia el empleo de las nuevas generaciones es incierto. La desocupación juvenil les preocupa a varios sectores, entre otras razones por la denominada Cuarta Revolución Industrial que se avecina, la cual muchos aseguran se aceleró por cuenta de la pandemia y la rápida migración a la virtualidad.

El Foro Económico Mundial estima que el 65 % de los niños que hoy estudian en primaria terminarán trabajando en oficios nuevos que todavía no existen.

Este panorama exige un esfuerzo de los futuros trabajadores para anticiparse y prepararse para las habilidades del futuro, pero también de un respaldo de diversos agentes que faciliten el obstaculizado trayecto al que se tienen que enfrentar quienes hoy esperan oportunidades para acceder al mercado laboral.

Entre las iniciativas que se lideran desde el sector privado para flexibilizar ese camino y ayudar a los jóvenes a ganar experiencia laboral que les dé un impulso a sus carreras, sobresale CEO for One Month (presidente por un mes) que la organización Accedo organiza para darles la oportunidad a jóvenes de 47 países de entrar a la compañía en el cargo más alto, con el objetivo de que aprendan a ser gerentes y a dirigir equipos.

La multinacional especializada en recursos humanos anunció la apertura del programa en su edición 2021. La convocatoria está dirigida a jóvenes universitarios que se encuentren cursando sus últimos semestres, dispuestos a demostrar sus capacidades como líderes empresariales.

El ganador será anunciado por Adecco Colombia a finales de mayo próximo. Los interesados pueden realizar su inscripción a través de CEO for One Month - Live an experience that works for you. Las inscripciones se encuentran habilitadas hasta el próximo 16 de abril.

Posterior a su registro, el proceso de aplicación y selección se realizará de manera remota. A diferencia de las ediciones anteriores, donde había una plaza para CEO de Colombia y otra para Ecuador, este año el ganador trabajará como gerente general de Adecco para ambos países.

Debido a la pandemia, aún no se ha establecido si el trabajo será presencial o remoto. Asimismo, el comité global del programa estaría optando por realizar Bootcamps locales, contrario a los años anteriores. Todo dependerá del desarrollo del proceso de vacunación de todos los países participantes.

A pesar de los cambios logísticos, en este campamento recibirán diversos retos con el fin de fortalecer sus habilidades y competencias para la toma de decisiones en la alta gerencia y asumir este rol con responsabilidad. Posteriormente, se escogerá al mejor candidato que trabajará junto al CEO Global de Adecco durante un mes en la sede principal de la organización, entre otros reconocimientos.

Desde su lanzamiento en 2014, este programa ha beneficiado a más de 300 jóvenes que han aprendido a enfrentar los diversos retos que los líderes manejan en las grandes organizaciones en sus ciudades de residencia.

El crecimiento del programa ha sido exponencial en los últimos años. De 32.000 aspirantes que se postularon en 2014, la cifra ascendió a 200.000 inscripciones en todo el mundo en los últimos años. Solo en Colombia, en ediciones pasadas, se han postulado más de 8.000 candidatos en el territorio nacional, dado que a los jóvenes no se les exige ningún tipo de experiencia laboral.

Si algún aspirante tiene alguna duda adicional sobre el proceso de inscripción, puede escribir al correo electrónico maria.ponton@adecco.com