EMPRESAS
¿En qué consiste la nueva estrategia de Telefónica y cómo va Colombia ahí?
El grupo de telecomunicaciones español Telefónica anunció el miércoles un cambio drástico de organización que implicará la creación de una filial para América Latina y la concentración de sus inversiones en Europa y Brasil.
"Estoy hablando de una nueva Telefónica" explicó el presidente de la empresa, José María Álvarez-Pallete, en una carta a los accionistas en la que parece apuntar a una progresiva desconexión de América Latina, excepto Brasil.
La primera de las grandes decisiones es "priorizar España, Brasil, Alemania y Reino Unido como mercados".
"El plan de la compañía pasa por priorizar el grueso de sus inversiones en estos cuatro mercados, mejorando la oferta y los servicios que se ofrecen a los clientes", agrega la carta.
El gigante español explica que para mantenerse en América Latina creará "un spin-off operativo", esto es, un "vehículo que mantiene nuestras operaciones en los mercados" de la región "con un nuevo modelo operativo" muy autónomo.
Telefónica reconoce que así espera reducir "la exposición de nuestro Grupo a la volatilidad macroeconómica y cambiaria inherente" en la región.
"Nuestras operaciones en Hispanoamérica eran hasta hace unos años el motor de crecimiento de la compañía" pero "las condiciones particulares en estos mercados han impactado en la evolución de nuestros negocios, mermando su contribución en los últimos años por distintos motivos".
Además, se creará Telefónica Tech, "unidad que aglutinará los negocios digitales con alto potencial de crecimiento y que pretende ser el socio que acompañe a otras compañías en su transformación digital".
También se crea Telefónica Infra, cuyo objetivo es aglutinar las participaciones de Telefónica en el sector de la infraestructura de telecomunicaciones, y que que arranca con el 50,01% de participación que ya tiene en Telxius.
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La compañía publicó el 5 de noviembre que tuvo una fuerte pérdida neta de 443 millones de euros en el tercer trimestre, a causa en especial del costo de un vasto plan de restructuración en España.
Este plan de salidas voluntarias, anunciado en septiembre, concernía a 5.000 personas de un total de 25.000 asalariados.