“Su historia no es diferente de la mía”

SEMANA: ¿De dónde nace la necesidad de contar esta historia?

PAULA MORENO: Este libro surgió porque yo quería leer experiencias de otras mujeres de comunidades excluidas colombianas que tuvieran una vivencia similar a la mía, y no encontré. Y la gente siempre me preguntaba “¿Pero usted cómo llego allá?”, y yo les decía que su historia no era diferente de la mía, y que uno tiene derecho a soñar.

SEMANA: Usted hace la reflexión de ser la primera. ¿Qué significa eso?

P.M.: Es la carga de sentir que uno está abriendo un espacio y que tiene que hacer lo mínimo para equivocarse, porque en mi caso, ¿cuántas décadas, cuántos siglos habíamos estado esperando?

SEMANA: Algunos sectores tradicionales criticaron su nombramiento como ministra de Cultura. Se preguntaban si usted sabía del tema.

P.M.: Claro, y yo creo que es, más allá de lo anecdótico, es una reflexión que creo que es muy vigente. ¿Cuáles son las exclusiones culturales? Y ¿qué consideramos cultura y qué no? Este no es un club, este es un sistema público y yo vine a aportar, a gerenciar y a rodearme de la mejor gente.

SEMANA: En este momento hay un auge de la música raizal del Pacífico. ¿Se está volviendo una moda?

P.M.: Sí. Aún hay mucho por trabajar, pero hemos hecho avances. Y creo que a nivel general somos un poco más conscientes y más abiertos. Y lo pongo así, solamente esta semana, cuando vi la portada de Arcadia con Nidia Góngora. ¿Cuándo iba yo a pensar ver una carátula, con este protagonismo a la mujer cantora de Timbiquí, que además está globalizando la música del Pacífico y tiene un discurso de reivindicación?

SEMANA: Usted es un ejemplo de que la educación de calidad cambia vidas.

P.M.: Totalmente, la preparación te nivela. La educación es fundamental y lo que he visto a lo largo de los años es que cambia tu historia, tu chip y te pone en otro lugar.

SEMANA: Desde Manos Visibles usted trabaja con líderes sociales. ¿Cómo la ha tocado el tema de los asesinatos a líderes?

P.M.: De muchas formas, porque varios de nuestros líderes han estado amenazados. Creo que es muy importante que cada día visibilicemos más a los líderes. Que sepan que existen. Fortalecer un líder y lograr que un líder trascienda no es una cosa de corto plazo. Entonces, cuando pierdes a alguien, estás perdiendo 10, 15, 20 años de proceso, no solamente de lo que has contribuido y cultivado en él, sino de lo que esa persona ha desarrollado de confianza y de relaciones con la comunidad.

SEMANA: ¿Cuál cree que puede ser un elemento clave para acabar con el racismo en Colombia?

P.M.: Para mí la Selección Colombia es el mejor ejemplo. Allá va quien tiene talento, se sabe que hay diferentes tipos de talento y se necesita diversidad en el equipo para que la cosa funcione. Y, al final, a mí Quinterito me representa igual que Yerry Mina.