Cesantías
Cesantías: esto deben tener en cuenta los trabajadores independientes
A diferencia de los empleados dependientes, estos pueden realizar este ahorro en cualquier momento del año, ya que no existe un periodo de consignación establecido.
Llegó el momento de las cesantías en Colombia, un ahorro para cuando llegan esos momentos de inestabilidad económica para los trabajadores dependientes e independientes.
Particularmente, en el caso de los trabajadores independientes o con un contrato por prestación de servicios, estos pueden ahorrar voluntariamente a cesantías en el Fondo de su elección.
En cuanto a cómo pueden ahorrar en cesantías los trabajadores independientes, Andrés Vásquez, vicepresidente de Porvenir, aconsejó que lo primero que debe realizar el trabajador independiente o una persona que tenga un contrato por prestación de servicios es adelantar la afiliación con el fondo de cesantías de su preferencia.
Así mismo, es importante aclarar que no se puede estar afiliado a dos fondos. Una vez afiliado, puede comenzar a realizar este ahorro de manera voluntaria, que puede ser hasta la doceava parte de sus ingresos anuales recibidos en el año anterior.
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Como ejemplo, si los ingresos totales del año anterior, en este caso 2022, fueron de $24 millones, el aporte voluntario para el ahorro a cesantías puede ser hasta $2 millones.
A consignar
Según Vásquez, a diferencia de los empleadores que tienen hasta el 14 de febrero para consignar esta prestación social a sus empleados, las personas independientes pueden realizar este ahorro en cualquier momento del año, ya que no existe un periodo de consignación establecido.
Una vez el trabajador tenga claro el monto correspondiente al ahorro y haya elegido el fondo de Cesantías, puede consignarlas a través de un operador de información Pila de su elección.
Si piensa sacarlas, los afiliados a cesantías como independientes pueden hacer el retiro en cualquier momento solicitando el monto a su fondo. La recomendación es que los trabajadores dependientes e independientes hagan buen uso de este ahorro y, en lo posible, lo guarden para esos momentos de inestabilidad laboral.
Beneficios tributarios y por qué ahorrar
En este punto, los independientes que realicen aportes voluntarios a cesantías podrán disminuir el pago del impuesto de renta, ya que los aportes son deducibles hasta una doceava parte del ingreso del año, sin superar los 2.500 Uvts anuales, es decir, para la vigencia 2023 la suma de $106.030.000.
En cuanto por qué un independiente debe ahorrar en cesantías, lo debe hacer pues, según Vásquez, es la oportunidad de construir un ahorro voluntario que le permitirá más adelante apalancar momentos de inestabilidad laboral o cumplir metas como la de tener vivienda propia o pagar estudios.
Además, cuando un trabajador ahorra cesantías tiene la posibilidad de elegir entre distintas alternativas de inversión de acuerdo con su perfil para seleccionar el portafolio más adecuado.
El portafolio
En este aspecto, está el portafolio de corto plazo, alternativa diseñada para los afiliados que deseen retirar el ahorro en un tiempo menor a un año. Por ejemplo, si la persona desea realizar mejoras en su vivienda o emprender proyectos de educación o incluso para sus hijos, su cónyuge o compañero permanente, como el pago del semestre de universidad, puede elegir esta alternativa la cual le permite tener el dinero disponible cuando lo necesite.
En cuanto al portafolio de largo plazo, está orientado a los afiliados que buscan ahorrar sus cesantías por un período mayor a 1 año. Si el objetivo de la persona es guardar este dinero como un seguro de desempleo o para proyectos de vivienda como pagar la cuota inicial de un apartamento o lote, o destinarlas para proyectos de educación a mediano y largo plazo, la mejor opción es este portafolio, ya que procura generar una mayor rentabilidad a largo plazo.
