Alfa busca empleados en Colombia: estas son las buenas vacantes que publicaron para septiembre

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1. Villavicencio auxiliar de bodega

Descripción de la vacante:

Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados.

Actualmente, en nuestra área de Puntos de Venta, estamos en búsqueda de un auxiliar de bodega. Buscamos un bachiller con al menos 1 año de experiencia en almacenamiento y servicio al cliente.

Responsabilidades:

• De acuerdo con las órdenes de trabajo, el Auxiliar de Almacén es responsable de recibir, almacenar y despachar mercancías, garantizando la adecuada custodia de suministros y un excelente servicio a los usuarios de los almacenes, siguiendo los protocolos y procedimientos establecidos.
• Realizar el procedimiento de ingreso y salida de mercancías de acuerdo con los documentos correspondientes, tales como órdenes de compra, devoluciones, reparaciones externas, combustible, empaque, insumos, estibas, materia prima, dotaciones y productos terminados.
• Revisar, evaluar y certificar los repuestos de acuerdo con los requerimientos técnicos y la ficha técnica establecida.
• Entregar a la transportadora las dotaciones e insumos de acuerdo con las solicitudes, y elaborar la requisición correspondiente.
• Recibir, clasificar y marcar las estibas según la ficha técnica para su posterior almacenamiento.

Acá puede consultar más detalles para la oferta de auxiliar de bodega.

2. Jefe de mantenimiento - Plantas de producción

Descripción de la vacante:

En ALFA abrimos nuestras puertas al mejor talento. Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados.

Nos encontramos en búsqueda de Jefe de Mantenimiento, profesional en Ingeniería Mecánica, eléctrica o a fines, con 4 años de experiencia en mantenimiento, producción, gestión de proyectos en el sector industrial.

Responsabilidades:

• Liderar, gestionar, diseñar y ejecutar desde los ámbitos táctico y técnico los trabajos de mantenimiento sobre los activos de las unidades productivas asignadas, alineado con la estrategia de la Gerencia Técnica, garantizando el logro de los indicadores clave de la Compañía, a saber: disponibilidad, mantenibilidad, confiabilidad, presupuesto, seguridad industrial y respeto al medio ambiente, desde sus componentes y sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos en general.
• Desarrollar las tácticas administrativas y de ingeniería tendientes a garantizar el óptimo y permanente funcionamiento de los activos en las plantas de producción en su parte mecánica, eléctrica y electrónica, que permitan obtener un tiempo medio entre fallas, máximo (confiabilidad) y un tiempo medio de reparaciones mínimo (mantenibilidad).
• Garantizar el uso racional y eficiente de todos los recursos (humanos y materiales) con controles presupuestales óptimos.
• Desarrollar acciones hacia el mejoramiento continuo en lo técnico, administrativo, y ético, para que las operaciones de mantenimiento cumplan con los estándares requeridos.
• Liderar procesos de desarrollo tecnológico, modificaciones, actualizaciones, acondicionamientos en equipos dentro de límites razonables.

Acá puede consultar más detalles para la oferta de jefe de mantenimiento

3. Jefe de Nómina

Descripción de la vacante:

Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados.

Nos encontramos en búsqueda de un jefe de nómina y administración de personal para liderar nuestro equipo y garantizar la gestión eficiente y precisa de todos los procesos relacionados con nómina y cumplimiento normativo. Con cinco años de experiencia en el sector Retail, Industrial y/o plantas de manufactura.

Responsabilidades:

• Garantizar el cumplimiento del procedimiento de vinculación de personal de acuerdo a la normatividad vigente.
• Garantizar el pago correcto y oportuno de la nómina para las empresas del grupo empresarial de personal directo y temporal, de acuerdo a la normatividad vigente y lo establecido en los contratos colectivos.
• Garantizar el pago correcto y oportuno de la seguridad social para las empresas del grupo empresarial de acuerdo a la normatividad vigente.
• Garantizar el pago correcto y oportuno de la liquidación de contrato de trabajo para las empresas del grupo empresarial de acuerdo a la normatividad vigente y lo establecido en el procedimiento
• Atender y gestionar los requerimientos de las entidades de control en temas de nómina y seguridad social.
• Velar porque se dé una correcta planeación, organización, dirección y control de todas las actividades asociadas a la nómina y prestaciones sociales.

Requisitos:

• Título universitario en Contaduría Pública.
• Mínimo 5 años de experiencia en cargos de dirección en Nómina, retefuente, contabilidad de nómina y contratación.
• Excelentes habilidades analíticas, planeación y organización.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.

Acá puede consultar más detalles para la oferta de jefe de nómina.