EMPLEO

Alfa está buscando coordinadores y especialistas para su equipo de trabajo

Los interesados pueden postularse a través de Magneto.

Los interesados pueden postularse en la página de Magneto.
Los interesados pueden postularse en la página de Magneto. | Foto: Stock

Alfa, líderes en la fabricación y comercialización de revestimientos cerámicos, pisos en gres, baldosas y gramas sintéticas, está abriendo nuevas oportunidades laborales para coordinadores y especialistas. Con más de 1200 colaboradores y cuatro plantas de producción en Soacha, además de presencia comercial en Ecuador, Estados Unidos y distribución en todo el continente americano, Alfa se destaca por su compromiso con la innovación y el desarrollo de productos sostenibles. En esta ocasión la organización abrió vacantes para coordinadores y especialistas, puede acceder a las vacantes en la página de Magneto.

Sabemos que el empleo es una de las fuentes más importantes para las personas, teniendo en cuenta que el trabajo es un dignificador de vida para muchas familias.
Los interesados pueden postularse a través de Magneto. | Foto: Stock

Hay más de mil vacantes ofertadas en la página de Magneto clasificadas en diferentes sectores y ciudades del país. Puede conocer todas las ofertas laborales en Magneto ingresando a este enlace.

Coordinador servicio al cliente - Call Center

Salario: A convenir

Ubicación: Bogotá D.C.

Descripción de la vacante: Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados. Nos encontramos en búsqueda de un Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o afines, con experiencia mínima de 4 años en Gestión y Servicio al Cliente.

Se requiere conocimiento técnico en: Conocimientos técnicos metodología de NPS

Funciones:

  • Realizar Análisis de la Voz del cliente generando señales oportunas para trabajar en conjunto con los líderes de los procesos y canales en las actividades críticas.
  • Atender clientes y apoyar la negociación de transacciones, cuando por su impacto y/o criticidad se requieran y atender casos y soportar la respuesta escrita a las peticiones de los clientes (Comunicados y/o Derechos de Petición), teniendo en cuenta los tiempos legales.
  • Programar, coordinar y supervisar al equipo de agentes generando la mayor productividad y disponibilidad de los recursos y canales para una atención oportuna acorde con los estándares de calidad y servicio.
  • Monitorear y evaluar el desempeño del equipo de agentes, proporcionando retroalimentación y capacitación efectiva para mejorar el servicio al cliente.
  • Elaborar, analizar, generar los informes solicitados (Planta telefónica, Chat, Seguimientos de los PQR, y estado de los avisos Q8, NPS).
  • Garantizar el funcionamiento y atención de los canales de atención definidos por la Compañía.

Especialista Crm - Mercadeo Relacional

Salario: A convenir.

Ubicación: Bogotá, D.C.

Descripción de la vacante: Nos encontramos en búsqueda de Especialista De Crm, profesional en Mercadeo o carreras administrativas, con mínimo 3 años de experiencia en Mercadeo Relacional (planes de fidelización). Este cargo tiene como propósito: Administrar las relaciones de los clientes de Alfagres en todos los segmentos mediante una estrategia de marketing relacional dirigida a la atracción, el desarrollo, la fidelización y retención, que se apalanque en la identificación de los comportamientos y perfiles de los clientes.

Funciones:

  • Administrar las relaciones de los clientes, basados en la identificación de los comportamientos y perfiles de los clientes.
  • Definir, evaluar e implementar la estrategia CRM dirigida a atraer, desarrollar y retener al cliente.
  • Desarrollar las comunidades de maestros, profesionales y b2b tanto en tamaño de la comunidad como en ventas y en los comportamientos de afinidad y fidelización con la marca
  • Desarrollar alianzas con empresas, asociaciones, gremios, universidades afines con el sector de la construcción para fortalecer los programas de relacionamiento y otros que beneficien al programa
  • Administración de la plataforma de comunicados (publicaciones creadoras RRSS propias)
  • Ejecutar la estrategia definida.
  • Cálculos de RFM (Recencia, frecuencia y monto)
  • Acompañamiento en el diseño de estrategias o tácticas de campañas
  • Capacitación a fuerza de ventas interna
  • Asegurar la visibilidad del programa de fidelización en todos los canales
  • Organización de eventos y actividades BTL.
  • Queremos que hagas parte de esta gran familia, postúlate a esta oferta y déjanos conocerte.
Son más de 100 vacantes que se publicaron el día de hoy solo por parte de Colsubsidio; en este artículo le contamos cómo se puede postular, cuáles son los requisitos y en qué página puede arreglar su hoja de vida.
Con más de 1200 colaboradores y cuatro plantas de producción en Soacha, además de presencia comercial en Ecuador, Estados Unidos y distribución en todo el continente americano, Alfa se destaca por su compromiso con la innovación y el desarrollo de productos sostenibles. | Foto: Stock

Coordinador Administrativo - Activos fijos.

Salario: A convenir

Ubicación: Bogotá D.C.

Descripción de la vacante: Nos encontramos en búsqueda de un Profesional en Administración De Empresas, Ingeniero industrial y/o afines, con experiencia mínima de 5 años en procesos administrativos y manejo de propiedades y bienes.

Propósito del cargo: Liderar la gestión estratégica de los activos y bienes inmuebles de la compañía, planificando directrices para su adecuado manejo, comercialización y administración. Asimismo, se encarga de administrar de manera integral los activos, garantizando su adecuada gestión y valoración, con el fin de contribuir al logro de los objetivos organizacionales y al crecimiento sostenible de la empresa.

Funciones:

  • Dirigir, coordinar y controlar las políticas y procesos administrativos de soporte de la compañía.
  • Planear y dictar directrices para la adecuada gestión de los bienes de la compañía (propiedad, planta y equipo), determinar retiros y monitorear la ejecución de planes de mantenimiento.
  • Gestionar, manejar y comercializar los bienes e inmuebles de la organización.
  • Realizar gestión y administración de activos.
  • Identificar, informar y participar en la prevención de riesgos laborales asociados a su actividad, aplicando las medidas para controlar dichos riesgos, cumpliendo con las normas y políticas de seguridad y salud en el trabajo y conociendo y ejecutando adecuadamente los procedimientos para las tareas asignadas.