Empleos
Auteco lanzó nuevas ofertas de empleo en Colombia: buscan abogados, entrenadores y hasta jefes de operación
La compañía abrió vacantes para varios cargos y aplicar es sencillo.
1. Entrenador(a) Técnico Comercial
Descripción de la vacante:
Si le apasiona enseñar a otros y también generar experiencias de compra memorables con sus clientes, esta es su oportunidad. La marca Auteco busca un profesional que pueda diseñar y ejecutar entrenamientos técnico-comerciales en modalidad virtual y presencial, garantizando la transferencia del conocimiento hacia la red de socios comerciales, CSA, canales especiales, colaboradores(as) del grupo empresarial Auteco y demás grupos de interés apalancando la estrategia de la organización mediante el uso de metodologías efectivas de aprendizaje que contribuyan al desarrollo de capacidades técnicas y de servicio para el crecimiento de los negocios.
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Responsabilidades:
- Elaborar recursos didácticos de baja y mediana complejidad.
- Apoyar programas de actualización y lanzamiento de productos.
- Realizar acompañamiento en campo para validar efectividad de los entrenamientos realizados.
Requisitos:
- Experiencia de mínimo 3 años realizando entrenamiento o formación en temas como: servicio al cliente, ventas, entre otros.
- Conocimientos en: Metodologías de formación, modelo de servicio al cliente, técnica de ventas.
- Manejo de office 365.
- Formación académica: Tecnología o profesional.
- Deseable: Gusto por las motos o el sector.
2. Abogado - Consumidor
Descripción de la vacante:
Si usted es un abogado que quiere fortalecer su experiencia en derecho del consumidor, esta oferta es para usted. La empresa busca un abogado con habilidades comunicativas, capacidad de análisis, planeación y organización, con experiencia profesional mínima de un año deseable en derecho del consumidor.
Responsabilidades:
Deberá proyectar contestaciones de tutelas y demandas de protección al consumidor, asistir a audiencias, apoyar el proceso de atención de PQR’s y dar soporte a las diferentes áreas del negocio en relación con los casos de consumidor.
Requisitos:
- Profesional en derecho con tarjeta profesional
- Experiencia mínima de un año
Condiciones:
- Ciudad de residencia: Itagüí
- Salario a convenir
3. Jefe de operaciones
Descripción de la vacante:
Si le gustaría liderar el centro de distribución de Auteco Repuestos, esta oferta puede ser para usted.
Responsabilidades:
- Entre sus funciones, estará la de generar y mantener un proceso de mejoramiento continuo en el área de abastecimiento, asegurando el menor costo y la entrega oportuna a los procesos productivos.
- Liderar el Centro de Distribución (Almacenes y Repuestos).
- Planificar, dirigir y coordinar las actividades de recepción, almacenamiento y distribución de repuestos en los centros asignados.
- Garantizar la confiabilidad del inventario tanto en cantidades como en integridad del producto.
- Gestionar adecuadamente el Recurso Humano asignado a la operación.
- Administrar apropiadamente la infraestructura y maquinaria para el cumplimiento de los objetivos.
- Garantizar el correcto flujo del proceso desde que ingresa una orden hasta que se entrega en los vehículos con el fin de cumplir con la promesa de servicio al cliente.
- Cumplir con los indicadores pactados para cada proceso.
- Gestionar planes de acción de acuerdo con el seguimiento a los indicadores del proceso.
Requisitos:
- Experiencia de mínimo 3 años liderando centros de distribución.
- Experiencia y conocimiento en almacenamiento, distribución y logística.
- Deseable: Manejo de SAP, Administración de herramienta WMS.
4. Analista de Talento Humano
Descripción de la vacante:
La empresa está buscando a un talentoso y motivado analista de talento humano con habilidades en los procesos trasversales de TH. Como parte del equipo, será responsable de realizar diversas tareas relacionadas con la gestión del talento en la empresa.
Requisitos:
- Experiencia previa en el área de Recursos Humanos, preferiblemente como Analista de Talento Humano o en roles similares.
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades de evaluación y análisis.
- Dominio de herramientas informáticas y conocimientos de sistemas de gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de estrategias de retención del talento.
Condiciones:
- Experiencia: 2 años de experiencia
- Nivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ Maestría
- Ciudad de residencia: Itagüí - Medellín
- Salario a convenir
