EMPLEO
Claro ofrece más de 50 oportunidades de empleo en Bogotá y Medellín, conozca cómo aplicar
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Claro, el operador móvil con mayor cobertura en Colombia está contratando nuevo personal para diversos cargos a nivel nacional; las oportunidades de empleo están disponibles para desarrolladores, arquitectos, analistas entre otros para contratación inmediata.
Le compartimos algunas de las oportunidades de empleo que está ofertando Claro Colombia; para acceder a las vacantes puede hacerlo por medio de Magneto, completando su hoja de vida y su perfil profesional.
Coordinador Soporte III en Medellín
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Si esta listo para enfrentar nuevos desafíos y conquistar el mundo de IT, podría ser nuestro próximo Coordinador Soporte III.
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Formación académica:
- Profesional en sistemas, telemática, electrónica, telecomunicaciones, industrial, o carreras afines que pertenezcan al núcleo básico de conocimiento,
Experiencia:
- Debe tener 15 años en desarrollo de software, liderando equipos y controlando operaciones de TI.
Funciones:
- Liderar la planificación estratégica de proyectos y contribuir al desarrollo de la visión técnica.
- Actuar como mentor y guía para el equipo de desarrollo, proporcionando orientación técnica y profesional.
- Resolver desafíos técnicos complejos de manera independiente y brindar soluciones innovadoras.
- Gestionar eficazmente recursos y asignación de tareas a los miembros del equipo.
- Realizar revisiones rigurosas de código y garantizar altos estándares de calidad en el desarrollo.
- Supervisar la elaboración de documentación técnica y de diseño detallada, asegurando su coherencia y precisión.
- Establecer y mantener relaciones estratégicas con otros departamentos y partes interesadas.
- Identificar y gestionar proactivamente los riesgos en los proyectos de desarrollo, anticipando posibles obstáculos.
- Impulsar la adopción de procesos ágiles, estándares y buenas prácticas de desarrollo en toda la organización.
- Promover y liderar la formación y el desarrollo profesional de los miembros del equipo.
- Evaluar el desempeño del equipo, brindando retroalimentación y apoyo para su crecimiento y desarrollo.
- Contribuir a la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la tecnología y el desarrollo de software en la empresa.
- Participar en la definición de la arquitectura de sistemas y en la selección de tecnologías relevantes para proyectos futuros.
- Representar al equipo técnico en reuniones ejecutivas y presentar informes de progreso y desempeño.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances tecnológicos relevantes y su aplicabilidad en el negocio de la empresa.
- Administrar las capacidades de los equipos de 25 a 30 personas aprox.
Conocimientos:
- Dev SecOps
- .NET
- BI
- APPS Moviles
- Azure Devops
- GIT
- Visual Code
Líder de compensación en Bogotá
En Global Hitss, buscamos un/a líder de compensación, que diseñe, gestione, evalúe e implemente esquemas de compensación que garanticen equidad y competitividad.
Nuestro objetivo es atraer y retener talento clave en la organización, asegurando siempre las mejores prácticas en compensación y beneficios.
Responsabilidades:
- Administrar el sistema de compensación.
- Elaborar curvas salariales y manejar herramientas matemáticas y estadísticas para la revisión de equidad.
- Valorar cargos dentro de la organización.
- Diseñar y administrar esquemas de compensación salarial.
- Implementar y administrar beneficios laborales.
- Gestionar políticas de compensación y medir el cumplimiento de indicadores.
Requerimientos:
- Conocimiento en metodologías de valoración de cargos.
- Experiencia en empresas de telecomunicaciones o perfiles digitales.
- Profesional en Ingeniería Industrial Administración o carreras afines.
- Especialización en Gerencia del Talento Humano o afines.
- Conocimientos en ciencia de datos o analítica manejo de Power BI análisis y visualización de datos manejo bases de datos.
Habilidades técnicas:
- Valoración cargos
- Manejo Power BI
- Ciencia datos
Habilidades interpersonales:
- Liderazgo
- Pensamiento analítico
- Comunicación efectiva
Nivel de educación:
- Especialización/ Maestría
Sectores laborales:
- Recursos Humanos
- Software informática y telecomunicaciones
- Dirección y Gerencia
