EMPLEOS
Coca Cola abre nuevas ofertas de trabajo en Colombia: busca coordinadores, analistas y tecnólogos
La multinacional tiene activas estas ofertas y aplicar es muy fácil.
1. Operario de procesos en Tocancipá
Descripción de la vacante:
En Coca Cola Femsa nos encontramos en la búsqueda de un/a operador logístico, en la ciudad de Tocancipá, quien se encargará de operar y controlar el proceso de manufactura al que sea asignado.
Tendencias
Requisitos:
- Técnico, tecnólogo en mecánica industrial, mecatrónica o electricidad, o profesional en carreras de Ingeniería industrial y afines.
- Experiencia mínima de dos años en el rol en empresas de manufactura y alimentos.
Beneficios y condiciones:
- Servicio de lavandería, ruta en la zona y casino.
- Turnos 4x4 y 5x3 - 12 horas.
- Experiencia: 2 años de experiencia
- Nivel de estudios: Técnico hasta profesional
- Ciudad de residencia: Tocancipá
- Salario: $ 2.175.000
2. Operador logístico - Tocancipá
Descripción de la vacante:
En Coca Cola Femsa nos encontramos en la búsqueda de un/a operador logístico, en la ciudad de Tocancipá, quien se encargará de ejecutar laborales de montacarguista, almacén, fleto, picking y packing.
Requisitos:
- Técnico y tecnólogo en carreras logísticas o de operaciones.
- Curso de montacargas vigente y licencia de conducción B1.
- Experiencia mínima de dos años en el rol de montacarguista y en funciones logísticas.
Beneficios y condiciones:
- Servicio de lavandería, ruta en la zona y casino.
- Turnos 4x4 y 5x3 - 12 horas.
- Experiencia: 2 años de experiencia
- Nivel de estudios: Técnico hasta profesional
- Ciudad de residencia: Tocancipá
- Salario: $ 1.892.000
3. HRBP- Medellín
Descripción de la vacante:
Nuestro excelente equipo de tlento humano requiere de un HRBP, quien será el encargado de administrar y estandarizar los procesos de recursos humanos del sector, asegurando que estén de acuerdo con las estrategias, políticas y procedimientos.
Esto, para lograr alcanzar las metas y los objetivos planeados, junto con los factores críticos que garanticen un ambiente laboral adecuado, así como fomentar la integración regional de los colaboradores con la empresa.
Responsabilidades:
- Ejecutar y administrar los proyectos, planes y acciones para lograr la estrategia de RH, con base en la estrategia del negocio en su territorio.
- Administrar las estructuras de HC de región y Cedis, para apoyar el logro de la estrategia comercial.
- Mantener una eficiente relación laboral, bajo los parámetros de respeto, colaboración y comunicación abierta, transparente y preventiva, sobre la visión y los planes del negocio, para generar una alta capacidad de adaptación al cambio.
- Asegurar el cumplimiento de los programas de capacitación y desarrollo social para mejorar el clima organizacional de la región y Cedis, buscando siempre ser el mejor lugar para trabajar.
- Apoyar y dar solución a Atencom en todas las actividades de banca, reclutamiento y selección, capacitación, proceso de inducción y administración del personal, y relaciones laborales.
- Programación y ejecución de las juntas de planeación una vez al año del CGC Región y Cedis.
- Liderar y ejecutar los programas de salud ocupacional en la región y Cedis.
- Cumplir con el plan, las rutinas y el relacionamiento con el área de relaciones laborales.
Condiciones:
- Experiencia: 5 años de experiencia
- Nivel de estudios: Profesional hasta doctorado
- Ciudad de residencia: Medellín
- Salario: Salario a convenir
4. Coordinador Route To Market
Descripción de la vacante:
En Coca-Cola FEMSA Colombia, estamos buscando un/a coordinador/a de Route To Market, quien se encargará de entender la estrategia comercial de la compañía con el fin de diseñar, proponer y ejecutar nuevos modelos de venta más rentables, productivos y eficientes que permitan capitalizar las oportunidades del mercado colombiano. También, garantizar el funcionamiento y usabilidad de proyectos a nivel de indicadores y operatividad comercial que permitan el desarrollo óptimo y el seguimiento del día a día de nuestra fuerza de ventas.
Responsabilidades:
- Garantizar el correcto cálculo de indicadores, en colaboración con proveedor externo, alineando expectativas con el corporativo y la operación de Colombia
- Análisis sobre los indicadores operativos calculados en la plataforma, que permitan generar planes de mejora en la operación comercial de Colombia.
- Generar controles y rutinas que garanticen la ejecución del plan en el canal moderno, alineados a las expectativas de KO y las necesidades del mercado colombiano.
- Diseñar un modelo de venta a través de salidas al mercado, información externa e interna, que garantice el desarrollo de las actividades propias del canal.
- Diseñar modelos de venta entendiendo las particularidades de las locaciones y de la oportunidad hallada, definiendo el rol, reporte, indicadores de éxito, parámetros de ruta, visita, canales foco, clientes objetivo, etc.
Requisitos:
- Profesionales en Administración de empresas, Ingeniería Industrial y afines.
- Mínimo tres años de experiencia en áreas comerciales, manejo y gestión de proyectos, ejecución de KPI y análisis de información.
- Herramientas: Excel avanzado, SAP, Power BI, idealmente herramientas de georreferenciación.
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