EMPLEOS
Coca Cola abrió convocatoria y ofrece buena plata: busca vendedores, ejecutivos y analistas
Estas son las vacantes que la empresa tiene disponibles en el país y con jugosos salarios.
1. Prevendedor TAT - Armenia
Descripción de la vacante:
En Coca-Cola FEMSA Colombia, estamos buscando Prevendedores Supernumerarios para la ciudad de Armenia, quien se encargará de garantizar el asesoramiento y procesos de venta para el alcance de los objetivos por ruta, así como el desarrollo de los clientes asignados, las responsabilidades a ejecutar son revisar inventarios, precios de los productos, organización y limpieza de los productos, montar pedidos y ejecutar punto de venta.
Tendencias
Requisitos:
La persona debe ser técnica o tecnóloga en mercadeo, administración o afines, tener experiencia de 1 año en el área de ventas TAT realizando tareas como las mencionadas anteriormente y contar con moto y licencia de conducción mayor a 2 años. Nuestros horarios de trabajo son de Lunes a sábado y festivos de 7:00am a 5:00pm.
Condiciones:
- Experiencia: 1 año de experiencia
- Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta Profesional
- Ciudad de residencia: Armenia
- Salario: $ 2.800.000
2. Prevendedor TAT - Pereira
Descripción de la vacante:
En Coca-Cola FEMSA Colombia, estamos buscando Prevendedores Supernumerarios para la ciudad de Pereira, quien se encargará de garantizar el asesoramiento y procesos de venta para el alcance de los objetivos por ruta, así como el desarrollo de los clientes asignados, las responsabilidades a ejecutar son revisar inventarios, precios de los productos, organización y limpieza de los productos, montar pedidos y ejecutar punto de venta
Requisitos:
La persona debe ser técnica o tecnóloga en mercadeo, administración o afines, tener experiencia de 1 año en el área de ventas TAT realizando tareas como las mencionadas anteriormente y contar con moto y licencia de conducción mayor a 2 años. Nuestros horarios de trabajo son de Lunes a sábado y festivos de 7:00am a 5:00pm.
Condiciones:
- Experiencia: 1 año de experiencia
- Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta Profesional
- Ciudad de residencia: Pereira
- Salario: $ 2.800.000
3. Practicante de Recursos Humanos - Cali
Descripción de la vacante:
En Coca-Cola FEMSA Colombia, estamos buscando nuestro Practicante de Recursos Humanos para la ciudad de CALI, quien se encargará de apoyar el área en diferentes procesos de manera transversal: relaciones laborales, dotación, inducción, selección, contratación, bienestar, comunicaciones, entre otras
Requisitos y condiciones:
La persona debe ser estudiante de administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o relacionadas para comenzar su práctica en noviembre 2023. Nuestros horarios de trabajo son de Lunes a Viernes en modalidad presencial de 6:00am a 5:00pm con dos horas de almuerzo. Nuestras instalaciones quedan ubicadas en el sur de la ciudad y contamos con ruta para el desplazamiento.
Adicional, contamos con beneficio de casino y un auxilio económico de $1.600.000 pesos en su contrato de aprendizaje.
4. Analista de Calidad
Descripción de la vacante:
Coca Cola FEMSA se encuentra en la búsqueda de un analista de calidad para su planta en Barranquilla.
Responsabilidades:
- Consolidar y analizar la información de las quejas del mercado (clientes, consumidores, televenta, cuentas claves) a través de los diferentes canales (CIS, Ventana de Atención, Canje, Comercial). Realizar atención a consumidores, ejecutar trazabilidades para determinar causar raíz de las quejas, plantear y hacer seguimiento a planes de acción de motivos de queja paretos, soportar la consolidación de información y análisis en caso de Recall (recogida producto del mercado).
- Realizar Visitas al Mercado SABOR con el fin de evaluar el manejo del producto en el mercado, el cumplimiento a las Buenas Prácticas de Almacenamiento por parte de los Clientes, y generar alertas tempranas que permitan garantizar mejoras en el proceso de almacenamiento, ventas y distribución de nuestros productos.
- Realizar seguimiento de Costos y Mermas asociados a novedades del proceso y del mercado.
- Realizar inspecciones a los procesos productivos de las Plantas de Manufactura dónde se encuentren los paretos de las quejas.
- Mantener constante comunicación con los CEDIS del territorio (nodo) a través de las Visitas Plan Padrinos CEDIs.
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