EMPLEOS

Comfenalco tiene atractivas ofertas laborales con sueldos desde $5.000.000: ojo a los requisitos

Los interesados deberán cumplir determinados años de experiencia, dependiendo de la vacante.

Redacción Semana
16 de agosto de 2023
En algunos procesos de selección de personal se realiza una entrevista grupal.
Imagen de referencia. | Foto: Getty Images

Comfenalco se encuentra en la búsqueda de un gerente para uno de sus parques, más exactamente para el de Guayabal, ubicado en la ciudad de Medellín.

El interesado en esta vacante deberá ser profesional en áreas administrativas, de turismo, deporte y/o recreación.

En la descripción del cargo, desde Comfenalco piden que tenga un alto nivel de sensibilidad social y pasión por el cliente, que les guste crear y trabajar bajo premisas de innovación y empoderamiento, generen confianza y se responsabilicen por los resultados”.

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Una adecuada presentación personal es clave. | Foto: Getty Images

Además, deberá contar con experiencia mínima de tres años, administración de recursos, presupuesto, planeación de eventos, seguimiento y control de procesos, planificación del recurso humano.

En cuanto a la misión que tendrá quien quede con este cargo, será liderar la gestión y resultados del Parque Guayabal, responder por los ingresos, egresos, coberturas, subsidio, remanente, satisfacción del servicio y adecuadas condiciones de la infraestructura encomendada, con el fin de garantizar la prestación de los servicios y la operación de la sede, en armonía y concertación con las áreas técnicas y de soporte que orientan o apoyan su gestión.

Condiciones laborales:

Salario: entre $5.586.000 a $5.886.0000, más variable de $3.000.000 trimestral

Tipo de contrato: Indefinido

Los interesados deberán hacer clic aquí.

Por otra parte, Comfenalco está en la búsqueda de un analista. Los interesados deberán ser profesionales en ciencias humanas, desarrollo familiar, psicología o trabajo social; preferiblemente con especialización en áreas afines, con un alto nivel de sensibilidad social y pasión por el cliente, que le guste crear y trabajar bajo premisas de innovación y empoderamiento, genere confianza y se responsabilice por los resultados.

Creativo
Las empresas cada vez son más exigentes en su procesos de selección. | Foto: Getty Images

Requisitos para aplicar a la vacante:

- Experiencia: tres años

- Nivel de estudios: profesional hasta Especialización/ Maestría

- Ciudad de residencia: Medellín

- Salario: $3.519.000 a $3.719.000

Otra de las vacantes que tiene Comfenalco, es la de auxiliar mercadeo y marca. Para este cargo, los interesados en postularse tendrán que ser tecnólogos en mercadeo o áreas afines, con un alto nivel de sensibilidad social y pasión por el cliente, que le guste crear y trabajar bajo premisas de innovación y empoderamiento, genere confianza y se responsabilice por los resultados.

La misión del cargo está orientada a realizar las actividades de apoyo operativo y administrativo derivadas de los procesos y la gestión del equipo de mercadeo y marca, con el fin de contribuir al logro de los objetivos y metas establecidas.

Requisitos para aplicar a la vacante:

Experiencia: dos años

Nivel de estudios: tecnólogo

Ciudad de residencia: otra (Antioquia)

Salario: $2.000.000 a $2.146.000

Quien desee aplicar a dicha vacante, deberá hacer clic aquí.

Vale destacar que una entrevista de trabajo es la oportunidad perfecta para dar una buena primera impresión de manera personal y si bien es cierto que las habilidades, experiencias y conocimientos del aspirante son elementos fundamentales al momento de la contratación, la apariencia personal también lo es, ya que revela los rasgos propios de su personalidad.

Entrevista
Es recomendable que el entrevistado piense en posibles preguntas que le pueden hacer y preparar las respuestas. | Foto: Getty Images

Expertos aseguran que la vestimenta, además de demostrar la seriedad con la que se toma la oportunidad laboral, también comunica de muchas formas. En consecuencia, es importante destacar que los empleadores no contratan al personal basándose en quién está mejor vestido, sino descartando a aquellos que consideren vestidos de una manera inapropiada.

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