EMPLEO
Conozca las oportunidades de empleo para líderes y directores con salarios de hasta 17 millones: aquí todo lo que necesita saber
Las vacantes están disponibles a nivel nacional
Marble Headhunter busca constantemente líderes talentosos que puedan llevar su negocio a nuevas alturas y llevar a sus equipos al éxito; actualmente requieren directores, gerentes, jefes entre otras posiciones, con excelentes salarios y condiciones de empleo.
Para acceder a las oportunidades de empleo disponibles puede hacerlo por medio de Magneto, registrando su perfil profesional, laboral y su hoja de vida completa; aquí algunas de las oportunidades disponibles a nivel nacional.
Director gobierno de datos en Medellín
Director de Gobierno de Datos
¡Únase a nuestro equipo como director de gobierno de datos! En nuestra empresa, estamos comprometidos con la excelencia en la gestión y el uso estratégico de nuestros datos. Estamos buscando un líder visionario que diseñe, establezca y lidere nuestra estrategia de gobierno de datos, asegurando la calidad, seguridad y uso adecuado de los mismos para impulsar nuestros objetivos estratégicos.
Lo más leído
Responsabilidades:
- Definir la estrategia de gobierno de datos: establecer y liderar la estrategia de gobierno de datos asegurando la alineación con los objetivos estratégicos.
- Desarrollar políticas de datos: crear y mantener políticas y estándares para garantizar la calidad seguridad y cumplimiento normativo.
- Gestionar la calidad de los datos: supervisar programas que aseguren la calidad mediante métricas y procesos continuos.
- Asegurar el cumplimiento normativo: garantizar que los datos se gestionen según regulaciones vigentes minimizando riesgos legales.
- Implementar gestión de datos maestros y metadatos: asegurar consistencia y precisión en toda la empresa.
- Fomentar la cultura de datos: promover el uso estratégico en toma decisiones y cultura organizacional.
- Supervisar la arquitectura de datos: coordinar diseño e implementación según necesidades operativas y analíticas.
Requerimientos:
- Debe saber ingles nivel B2
- Profesional en Ciencias Computación Ingeniería Sistemas Estadística o Administración Empresas o afines
- Postgrado en Gobierno o Gestión o Ciencia Datos o MBA TI
- Certificación en servicio al cliente vigente
- Certificación DAMA vigente
- 7 años experiencia liderazgo equipos datos o gobierno datos
- Experiencia implementación gestión programas gobierno datos
Niel de educación:
- Especialización/ Maestría
El salario es de $ 17.000.000 a $ 19.000.000
Gerente nacional de desempeño y compensación en Bogotá
Importante compañía del sector financiero requiere Gerente Nacional Desempeño y Compensación
Misión del cargo:
Planear, liderar, diseñar, implementar y controlar las políticas relacionadas con desempeño, compensación, estructura organizativa, nómina y seguridad social, asegurando el cumplimiento normativo laboral y gestionando el presupuesto de personal para optimizar la eficiencia administrativa.
Responsabilidades principales:
- Planificación y control del desempeño y compensación: planear, liderar y controlar los procedimientos y estrategias relacionados con el desempeño y compensación de los colaboradores.
- Gestión presupuestal: proponer, ejecutar y controlar el presupuesto para gastos de personal, incluyendo ajustes por incrementos operativos o necesidades transitorias, en coordinación con la gerencia de talento.
- Cumplimiento normativo y nómina: garantizar que los pagos de nómina y prestaciones sociales cumplan con las normas y procedimientos vigentes, y supervisar la interventoría de contratos con Empresas Temporales.
- Estructura organizacional y desarrollo: dirigir la administración y control de la estructura y planta de cargos, implementar modificaciones organizacionales y desarrollar estrategias para la retención de talento.
Requisitos para aplicar a la vacante:
- Profesional en áreas administrativas, económicas, financieras, sociales o ingeniería industrial con especialización relacionado con el área del cargo.
- Experiencia mínima de 5 años similares al rol.
- Conocimiento en: informática, servicio al cliente, legislación laboral privada, pública y oficial, seguridad social, presupuesto, compensación, manejo de personal, habilidades gerenciales.
