Conozca las vacantes disponibles para las áreas de talento humano: así debe aplicar

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1. Coordinador gestión humana

Descripción de la vacante

Buscamos coordinador de Gestión Humana, motivado para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es fortalecer y optimizar la gestión de recursos humanos dentro de nuestra organización y, como coordinador de Gestión Humana, será responsable de supervisar todos los aspectos relacionados con el talento y el personal.

Responsabilidades clave:

• Desarrollar y mantener un clima y una cultura laboral positivos, asegurando que los empleados se sientan valorados y motivados en su trabajo.
• Coordinar y ejecutar los procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.
• Diseñar e implementar programas de inducción, capacitación y desarrollo de personal para apoyar el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros empleados.
• Trabajar en colaboración con los gerentes y líderes de equipo para identificar y abordar las necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados.
• Monitorizar y evaluar el desempeño individual y colectivo, brindando retroalimentación constructiva y recomendando acciones para el desarrollo profesional.

Requisitos mínimos:

• Profesional en psicología.
• Experiencia de al menos tres años en una posición similar.
• Conocimiento y dominio de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
• Fuerte capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas y prioridades.

Ciudad de residencia: Bogotá.

Salario: salario a convenir.

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Practicante Talento Humano

Descripción de la vacante

Reconocida empresa del sector está en busca de practicantes en programas de administración de empresas, ingeniería administrativa y campos relacionados, que tengan un interés apasionado por los procesos de talento humano y estén orientados hacia el análisis de datos.

Estos practicantes brindarán apoyo al área de talento humano en temas relacionados con la atracción del talento, la gestión de indicadores, la documentación y la búsqueda de posiciones.

Ideal personas con conocimientos previos en Excel y gestión de indicadores (no es obligatorio).

Condiciones:

• Apoyo de sostenimiento del 1.5 SMMLV.
• Apoyo de alimentación.

Horario: lunes a viernes, 7:00 a. m. - 5:00 p. m.

Modalidad: híbrida.

Lugar: Itagüí.

Requerimientos:

• No haber firmado contrato de aprendizaje.
• Tener autorización por parte de la universidad para inicio de prácticas.

Coordinador Talento Humano

Descripción de la vacante

Buscamos profesional en psicología con especialización en áreas de talento humano o afines, que tenga experiencia laboral mínima de dos años liderando áreas de talento humano y personal, en entidades de mas de 800 trabajadores. Dominio y conocimiento de todos los procesos transversales al área (nómina, selección, capacitación, Sst, contratación, etc) verificada en hoja de vida.

Ciudad de residencia: Santa Marta.

Salario: salario a convenir.

Si desea aplicar puede dar clic aquí