EMPLEO
Convocatoria de empleo en Claro Colombia, conozca todo lo que necesita saber para emplearse
Las vacantes son para el área administrativa
La empresa de telecomunicaciones Claro con más de 37 millones de usuarios que lo han elegido como su operador de servicios de voz y datos móviles, anuncia convocatoria laboral a nivel nacional para cargos administrativos.
En ciudades como Medellín, Bogotá y Barranquilla podrá aplicar a las vacantes disponibles, por medio de Magneto registrando su perfil laboral y completando su hoja de vida.
Aquí algunas de las vacantes ofertadas y los requisitos a cumplir.
Coordinador Soporte 3 en Medellín
¡Únase a Global Hitss y desarrolle su potencial!
Lo más leído
Si está listo para enfrentar nuevos desafíos y conquistar el mundo de IT, podrá ser nuestro próximo Coordinador Soporte III.
Formación Académica:
- Profesional en sistemas, telemática, electrónica, telecomunicaciones, industrial, o carreras afines que pertenezcan al núcleo básico de conocimiento.
Experiencia:
- 15 años en desarrollo de software, liderando equipos y controla lado operaciones de TI.
Funciones:
- Liderar la planificación estratégica de proyectos y contribuir al desarrollo de la visión técnica.
- Actuar como mentor y guía para el equipo de desarrollo, proporcionando orientación técnica y profesional.
- Resolver desafíos técnicos complejos de manera independiente y brindar soluciones innovadoras.
- Gestionar eficazmente recursos y asignación de tareas a los miembros del equipo.
- Realizar revisiones rigurosas de código y garantizar altos estándares de calidad en el desarrollo.
- Supervisar la elaboración de documentación técnica y de diseño detallada, asegurando su coherencia y precisión.
- Establecer y mantener relaciones estratégicas con otros departamentos y partes interesadas.
- Identificar y gestionar proactivamente los riesgos en los proyectos de desarrollo, anticipando posibles obstáculos.
- Impulsar la adopción de procesos ágiles, estándares y buenas prácticas de desarrollo en toda la organización.
- Promover y liderar la formación y el desarrollo profesional de los miembros del equipo.
- Evaluar el desempeño del equipo, brindando retroalimentación y apoyo para su crecimiento y desarrollo.
- Contribuir a la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la tecnología y el desarrollo de software en la empresa.
- Participar en la definición de la arquitectura de sistemas y en la selección de tecnologías relevantes para proyectos futuros.
- Representar al equipo técnico en reuniones ejecutivas y presentar informes de progreso y desempeño.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances tecnológicos relevantes y su aplicabilidad en el negocio de la empresa.
- Administrar las capacidades de los equipos de 25 a 30 personas aprox.
Conocimientos:
- Dev SecOps
- .NET
- BI
- APPS Moviles
- Azure Devops
- GIT
- Visual Code
Consultor(a) Regional intermedias en el Atlántico
Ofrecer soluciones de telecomunicaciones a los clientes asignados mediante ofertas que cubran las necesidades y expectativas del cliente, agregando un proceso consultivo que le permita entregar valor al negocio de sus clientes y de esa forma garantizar los ingresos comprometidos en términos de cuota para la compañía.
De no contar con la formación profesional, este podrá ser homologado con estudiantes que hayan cursado el 80% de su carrera profesional o carreras técnicas mencionadas (Administrador de empresas, mercadeo y publicidad, ingeniería de sistemas, telecomunicaciones, electrónica e ingeniería industrial) que certifiquen como mínimo 3 años de experiencia laboral en áreas de cuidado al cliente, soporte corporativo, área de preventa o área a fines al área comercial.
