ECONOMÍA
Empresas estadounidenses necesitan colombianos para teletrabajar: “Nuestros colaboradores trabajan remoto”
Las vacantes son para personas con un nivel alto de inglés.
Solvo Global, empresa que conecta a trabajadores colombianos con empresas de Estados Unidos, abrió esta semana, nuevas ofertas de empleo para trabajar remoto. “Atraemos talento en función de las necesidades específicas de las empresas y soulvers, para que esta experiencia sea excelente y adecuada para ambas partes”, precisó.
Luego, la compañía sentenció: “Nuestros colaboradores trabajan de forma remota y en una de nuestras hermosas oficinas en Latinoamérica, disfrutando de los beneficios de una empresa como SOLVO. Forma parte de este equipo ahora”.
¿Qué perfil buscan?
* Recruiter Bilingue - Inglés 85%
La reconocida compañía indicó que están buscando para uno de sus clientes reclutadores bilingües, con al menos 2 años de experiencia relacionada. Asimismo, enfatizó que deben tener un nivel de inglés avanzado.
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Responsabilidades:
- Realizar llamadas salientes de reclutamiento para buscar, seleccionar y atraer eficazmente nuevos talentos de cuidadores a la organización.
- Responder a las remisiones y consultas entrantes sobre nuestras oportunidades de empleo y convierte con éxito las consultas en citas/entrevistas.
- Entrevistas, selección y pruebas a todos los candidatos.
- Mantener la documentación de los registros de trabajo de los asociados en el sistema de software y garantiza registros de personal actualizados y completos para todos los candidatos.
- Realizar de entrevistas de grupo.
Habilidades requeridas:
- Al menos unos dos años de experiencia en reclutamiento
- Inglés avanzado C1 - C2
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Condiciones:
- Contrato a término indefinido
- Modalidad: Remota
- Horario: 8:00 a.m. - 5:00 p.m.
- Las personas interesadas en aplicar a estas ofertas de empleo deben ingresar a la página oficial de Magneto y postularse a la vacante que más se acomode a su perfil profesional.
* Concertador de citas
Responsabilidades:
1. Generación de clientes potenciales: identificar y calificar clientes potenciales a través de varios canales, incluida la investigación en línea, las consultas entrantes y el alcance dirigido.
2. Alcance: iniciar el contacto con los clientes potenciales a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos y redes sociales, incluido el aprovechamiento de las conexiones de LinkedIn, para presentar nuestros productos o servicios.
3. Calificación: evaluar las necesidades, el presupuesto y la autoridad de toma de decisiones de los clientes potenciales para determinar su idoneidad para nuestras ofertas.
4. Conocimiento del producto: desarrollar una comprensión profunda de nuestros productos o servicios para comunicar de manera eficaz las características y los beneficios clave.
5. Programación de citas: colaborar con el equipo de ventas para programar citas y entregar clientes potenciales calificados para una mayor participación.
6. Gestión de CRM: actualizar y mantener registros precisos de clientes potenciales, actividades e interacciones en el sistema de gestión de relaciones con el cliente (CRM).
7. Seguimiento: realizar una comunicación de seguimiento oportuna y estratégica con los clientes potenciales para nutrir las relaciones y moverlos a través del embudo de ventas.
8. Soporte de ventas: brindar apoyo al equipo de ventas proporcionándoles clientes potenciales bien calificados e información relevante.
9. Informes: preparar informes periódicos sobre actividades de generación de clientes potenciales, tasas de conversión y áreas de mejora.
10. Colaboración: trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para alinear las estrategias de generación de clientes potenciales con los objetivos generales de ventas y marketing.
Habilidades:
- Experiencia: Experiencia comprobada como Representante de Desarrollo de Ventas o en un rol similar de generación de leads, en un campo médico si tienen conocimiento de marketing, lo cual es un plus.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de articular conceptos complejos claramente y un fuerte dominio de cómo tener conversaciones interesantes.
- Persistencia demostrada para llegar a los clientes potenciales y superar las objeciones para calificarlos con éxito.
- Mentalidad colaborativa con la capacidad de trabajar eficazmente dentro de un equipo de ventas y marketing.
- Habilidades efectivas de gestión del tiempo para priorizar tareas y cumplir con los objetivos de generación de clientes potenciales.
- Competencia usando software CRM, herramientas de ventas y otras tecnologías relevantes.
* Para aplicar tiene que ingresar a la página oficial de Magneto y postularse a la vacante.
