Empresas estadounidenses necesitan colombianos para teletrabajar: “Nuestros colaboradores trabajan remoto”

Solvo Global, empresa que conecta a trabajadores colombianos con empresas de Estados Unidos, abrió esta semana, nuevas ofertas de empleo para trabajar remoto. “Atraemos talento en función de las necesidades específicas de las empresas y soulvers, para que esta experiencia sea excelente y adecuada para ambas partes”, precisó.

Luego, la compañía sentenció: “Nuestros colaboradores trabajan de forma remota y en una de nuestras hermosas oficinas en Latinoamérica, disfrutando de los beneficios de una empresa como SOLVO. Forma parte de este equipo ahora”.

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¿Qué perfil buscan?

* Recruiter Bilingue - Inglés 85%

La reconocida compañía indicó que están buscando para uno de sus clientes reclutadores bilingües, con al menos 2 años de experiencia relacionada. Asimismo, enfatizó que deben tener un nivel de inglés avanzado.

Responsabilidades:

• Realizar llamadas salientes de reclutamiento para buscar, seleccionar y atraer eficazmente nuevos talentos de cuidadores a la organización.
• Responder a las remisiones y consultas entrantes sobre nuestras oportunidades de empleo y convierte con éxito las consultas en citas/entrevistas.
• Entrevistas, selección y pruebas a todos los candidatos.
• Mantener la documentación de los registros de trabajo de los asociados en el sistema de software y garantiza registros de personal actualizados y completos para todos los candidatos.
• Realizar de entrevistas de grupo.

Habilidades requeridas:

• Al menos unos dos años de experiencia en reclutamiento
• Inglés avanzado C1 - C2
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

Condiciones:

• Contrato a término indefinido
• Modalidad: Remota
• Horario: 8:00 a.m. - 5:00 p.m.

- Las personas interesadas en aplicar a estas ofertas de empleo deben ingresar a la página oficial de Magneto y postularse a la vacante que más se acomode a su perfil profesional.

* Concertador de citas

Responsabilidades:

1. Generación de clientes potenciales: identificar y calificar clientes potenciales a través de varios canales, incluida la investigación en línea, las consultas entrantes y el alcance dirigido.

2. Alcance: iniciar el contacto con los clientes potenciales a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos y redes sociales, incluido el aprovechamiento de las conexiones de LinkedIn, para presentar nuestros productos o servicios.

3. Calificación: evaluar las necesidades, el presupuesto y la autoridad de toma de decisiones de los clientes potenciales para determinar su idoneidad para nuestras ofertas.

4. Conocimiento del producto: desarrollar una comprensión profunda de nuestros productos o servicios para comunicar de manera eficaz las características y los beneficios clave.

5. Programación de citas: colaborar con el equipo de ventas para programar citas y entregar clientes potenciales calificados para una mayor participación.

6. Gestión de CRM: actualizar y mantener registros precisos de clientes potenciales, actividades e interacciones en el sistema de gestión de relaciones con el cliente (CRM).

7. Seguimiento: realizar una comunicación de seguimiento oportuna y estratégica con los clientes potenciales para nutrir las relaciones y moverlos a través del embudo de ventas.

8. Soporte de ventas: brindar apoyo al equipo de ventas proporcionándoles clientes potenciales bien calificados e información relevante.

9. Informes: preparar informes periódicos sobre actividades de generación de clientes potenciales, tasas de conversión y áreas de mejora.

10. Colaboración: trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para alinear las estrategias de generación de clientes potenciales con los objetivos generales de ventas y marketing.

Habilidades:

- Experiencia: Experiencia comprobada como Representante de Desarrollo de Ventas o en un rol similar de generación de leads, en un campo médico si tienen conocimiento de marketing, lo cual es un plus.

- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de articular conceptos complejos claramente y un fuerte dominio de cómo tener conversaciones interesantes.

- Persistencia demostrada para llegar a los clientes potenciales y superar las objeciones para calificarlos con éxito.

- Mentalidad colaborativa con la capacidad de trabajar eficazmente dentro de un equipo de ventas y marketing.

- Habilidades efectivas de gestión del tiempo para priorizar tareas y cumplir con los objetivos de generación de clientes potenciales.

- Competencia usando software CRM, herramientas de ventas y otras tecnologías relevantes.

* Para aplicar tiene que ingresar a la página oficial de Magneto y postularse a la vacante.