EMPLEOS
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Jefe desarrollo comercial
Descripción de la vacante
Si quiere ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas, esta oportunidad es para usted. Estamos en búsqueda de jefe de desarrollo comercial.
Responsabilidades
Asegurar la sistemática comercial de acuerdo la estrategia de Colsubsidio, para el cumplimiento de los compromisos de los planes de desarrollo de cuenta y las metas comerciales de atracción y fidelización; garantizando la alineación entre la oferta de producto, el marketing y la estrategia comercial.
Requisitos
- Cinco años en construcción y ejecución de planes comerciales, manejo de presupuestos, negociación y dirección de equipos.
- Profesional en ciencias de la administración, economía o finanzas. Ingenierías y afines con especialización en gerencia de ventas y mercadeo o gerencia comercial.
Conocimientos específicos
- Mercadeo y ventas de intangibles.
- Conocimiento en administración de recursos financieros.
- Conocimiento en planeación estratégica.
- Gestión de planes de cuenta clave bajo una metodología estructurada. (Key Account Management).
- Herramientas de liderazgo y gestión de equipos comerciales.
- Conocimiento de técnicas de negociación.
- Conocimiento en gestión de cono de venta o funnel comercial.
- Conocimiento en atención y servicio al cliente.
- Manejo y análisis de un CRM Comercial, ideal Sales Force.
Condiciones
- Experiencia: cinco años.
- Nivel de estudios: profesional hasta especialización o maestría.
- Ciudad de residencia: Remoto / híbrido en Bogotá D.C.
- Salario: $11.769.500
Tendencias
Chief Commercial Officer (CCO)
Descripción de la vacante
Importante compañía especializada en ropa interior femenina, se encuentra en búsqueda de su próximo gerente comercial.
Responsabilidades
Será el encargado de desarrollar oportunidades comerciales y de negocio, y definir la estrategia de ventas de la compañía, mediante la exploración de nuevos mercados nacionales e internaciones y la planeación de la venta.
Requisitos
- Más de cinco años gerenciando equipos comerciales para retail.
- Experiencia en el sector textil.
- Experiencia específica en planeación y estrategia comercial y ventas nacionales e internacionales.
- Disponibilidad de viajar.
- Nivel de inglés conversacional (B2-C1).
Condiciones
- Experiencia: cinco años.
- Nivel de estudios: profesional hasta especialización o maestría.
- Ciudad de residencia: Medellín.
- Salario: $ 16.900.000
Director de Relaciones Laborales
Descripción de la vacante
En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, tenemos el propósito de transformar las vidas de los colombianos a través de la inclusión financiera. Por ello, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada por el logro de metas, que le guste trabajar con los pequeños empresarios del país.
Responsabilidades
Dirigir, gestionar y controlar el cumplimiento de los procesos administrativos, disciplinarios y de Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo las disposiciones internas y externas que regulan las relaciones laborales en Colombia, en procura de minimizar riesgos derivados de decisiones inadecuadas que pudieran afectar económicamente a la compañía.
Requisitos
Profesional en derecho con posgrado en derecho laboral y seguridad social o afines al cargo con experiencia mínima de cinco años de experiencia en el área de Talento Humano, liderando equipos de relaciones laborales en empresas de tamaño mediano (más de 1.000 trabajadores), deseable el sector financiero y/o servicios.
Condiciones
- Experiencia: cinco años.
- Nivel de estudios: especialización o maestría, hasta doctorado.
- Ciudad de residencia: Bogotá, D.C.
- Salario: a convenir.
Gerente Operaciones - Montería
Descripción de la vacante
En Grupo Lux, Juntos nos tomamos la vida creando experiencias y transformando momentos para avanzar hacia un mundo sostenible. Si quieres marcar la diferencia y dejar huella, te invitamos a sumarte a nuestro propósito. Estamos en la búsqueda de una persona con alta capacidad de influir, comunicar, colaborar, resolver conflictos y trabajar en equipo. Debe ser una persona cercana, empática, que se haga consciente de los sentimientos, necesidades, expectativas y preocupaciones de nuestro equipo humano.
Requisitos
La posición en referencia requiere de un profesional graduado en ciencias administrativas, financieras, operaciones y procesos o afines con especialización / maestría en administración, finanzas, operaciones, logística o afines.
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