Empleo
Importante empresa está buscando personal para contratación en diferentes ciudades del país, con excelentes salarios
No pierda la oportunidad y postúlese ahora.
Hay más de 50.000 vacantes ofertadas en la página de Magneto clasificadas en diferentes sectores y ciudades del país. Aquí le dejamos algunas vacantes que hemos elegido para que usted se postule, si quiere conocer más oportunidades laborales en este sector lo invitamos a que se dirija a este enlace.
Coadministrador de tienda - Montería
Empresa: Crystal
Salario: $ 1.430.000
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Si le apasiona la moda, le gusta asumir grandes retos, potencializar sus habilidades, aprender sobre la industria del Retail y crecer de la mano de marcas icónicas como: Gef, Punto Blanco, Baby Fresh y Galax, lo invitamos a unirse a este equipo para juntos crear experiencias memorables en nuestros clientes.
Sus principales retos serán:
- Desempeñará un papel de liderazgo, apoyando al encargado de la tienda en las funciones de esta.
- Estará al tanto de la apertura y/o cierre de la tienda.
- Velará por la excelente atención al cliente.
- Tendrá manejo de caja, de indicadores y presupuesto en tienda.
- Fomentará y consolidará un excelente equipo de trabajo ayudando al crecimiento del personal.
Contará con el beneficio del 25 % de descuento en todas nuestras tiendas pagando en efectivo. Además, le contamos que tenemos un programa de formación creado para que las personas en tienda sigan en ascenso de su carrera, con el cual podrá llegar a ser hasta gerente de tienda.
Súmese a nuestro equipo, en el cual aprenderá y potencializará nuevas habilidades y así tejeremos una relación de mutuo crecimiento.
Aprendiz de gestión humana - Sabaneta
Empresa: Crystal
Salario: $ 1.300.000
Sea parte del equipo que nos ayuda a entregar lo mejor de lo que hacemos a los clientes de nuestras marcas.
Funciones:
- Manejar adecuadamente la información interna de la empresa facilitando su disponibilidad.
- Apoyar con la organización del archivo activo y muerto de acuerdo a: año, mes, día; participar en la creación de la matriz que nos permita tener información de los colaboradores que han estado en Crystal y oficiales, permitiendo la visibilidad y trazabilidad de la información la cual se encuentra reposada en archivo físico.
- Apoyar el cumplimiento de la normatividad legal relacionada con el manejo archivístico y de documentos para brindar un servicio oportuno y confiable.
- Recopilar la información de todo el personal tanto operativos y administrativos para la certificación OEA (huellas dactilares, stradata, códigos de conducta, cédula, fotos).
- Administrar la distribución de lockers según la matriz y el segmento en: género (femenino-masculino); ubicación residencial; personal de restricciones médicas; brigada de seguridad y mantenimiento (lockers más grandes).
- Entregar las hojas de vida de los empleados ya retirados de la compañía únicamente a quien lo solicite con el respectivo permiso desde gerencia de gestión humana o al jefe directo sin retirar la hoja de vida del área de gestión humana, con el fin de garantizar el orden y la confidencialidad de la información.
- Realizar entrega a los jefes de preavisos y renovaciones de contratos.
- Apoyar en las afiliaciones y retiros de la seguridad social.
- Apoyar en la recepción atendiendo a las personas que lo soliciten.
- Actualizar las carpetas de los practicantes y aprendices.
- Envío de exámenes médicos a practicantes y aprendices.
- Apoyo al área de selección en cuanto a documentación requerida.
