Importante sector del mercado laboral está buscando personal para que se una a su equipo en el área de Recursos Humanos

El sector de recursos humanos (RR. HH.) es el pilar en el desarrollo y éxito de cualquier organización, ya que se encarga de gestionar el recurso más valioso de una empresa: su gente. A través de la correcta administración del talento, RR. HH. no solo recluta y selecciona a los mejores profesionales, sino que se enfoca en su formación, desarrollo y retención.

Este departamento juega un rol clave en la creación de un ambiente de trabajo positivo, donde se promueven la cultura organizacional, la motivación y el bienestar de los empleados. La función estratégica de RR. HH. permite que las empresas sean más competitivas, adaptándose a las cambiantes necesidades del mercado y asegurando que sus equipos estén alineados con los objetivos corporativos.

Actualmente, el sector de recursos humanos ha abierto nuevas vacantes a través de Magneto, demostrando su compromiso con la búsqueda de profesionales que puedan fortalecer y mejorar la gestión del talento en las organizaciones. Estas oportunidades laborales están dirigidas a personas con habilidades en reclutamiento, desarrollo organizacional, compensación, beneficios, entre otras áreas clave de RR. HH.

Hay más de mil vacantes ofertadas en la página de Magneto, clasificadas en diferentes sectores y ciudades del país. Puede conocer todas las ofertas laborales en Magneto ingresando a este enlace.

Especialista en Recursos Humanos

Empresa: GrupNom

Ubicación: Remoto/híbrido en Medellín – Bogotá D.C

Estamos buscando un especialista en Recursos Humanos, altamente capacitado para apoyar la gestión del talento. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las mejores prácticas en Recursos Humanos, habilidades excepcionales de comunicación y una actitud proactiva hacia la resolución de problemas. Si le apasiona desarrollar y gestionar procesos que contribuyan al éxito del equipo, postúlese.

Responsabilidades:

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento, incluyendo publicación de ofertas, selección de candidatos, entrevistas y coordinación de procesos de incorporación.
• Administrar la nómina, procesar pagos y gestionar beneficios para empleados, asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones y políticas internas.
• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, coordinar programas de formación, y gestionar planes de carrera y sucesión.
• Manejar consultas y resolver conflictos laborales, asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la legislación laboral vigente.
• Implementar y mantener políticas y procedimientos de Recursos Humanos, asegurando que se alineen con los objetivos organizacionales.
• Coordinar y administrar el proceso de evaluación de desempeño, proporcionando retroalimentación constructiva y apoyando el desarrollo profesional de los empleados.

Requisitos:

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campos relacionados.
• Mínimo tres años de experiencia en Recursos Humanos, con un enfoque en reclutamiento, administración de nómina y gestión de relaciones laborales.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y de las mejores prácticas en Recursos Humanos.

Las personas interesadas en la vacante de especialista en Recursos Humanos pueden consultar más detalles y postularse en este enlace.

Generalista de Talento Humano

Ubicación: Bello – Copacabana - Girardota

Si le apasionan los diferentes procesos de Talento Humano y tiene experiencia en ellos, incluyendo manejo de sindicatos, selección de personal, inducción, entrenamiento, formación y desarrollo, nómina y bienestar, lo/a invitamos a aplicar para que sea nuestro próximo generalista de talento humano.

Responsabilidades:

• Gestión y manejo de sindicatos.
• Liderar procesos de selección e inducción del personal.
• Desarrollar programas de formación y desarrollo.
• Administrar la nómina y programas de bienestar.
• Manejo integral de procesos de talento humano.

Requerimientos:

• Experiencia mínima de cuatro años en roles de coordinador(a) o generalista de talento humano en empresas de más de 500 empleados (incluidos administrativos y operarios).

Las personas interesadas en la vacante de generalista de talento humano pueden consultar más detalles y postularse en este enlace.

Coordinador de selección

Ubicación: Remoto/híbrido en Medellín

Profesional en Psicología, con habilidades para control, ejecución y seguimiento de los procesos de atracción, reclutamiento, valoración y promoción de las personas idóneas, que puedan desempeñarse de manera óptima y así cumplir los objetivos del negocio.

Funciones:

• Seguimiento a indicadores.
• Conocimientos en pruebas psicométricas y tipo assessment.
• Construcción de informes y material útil para el proceso.

Las personas interesadas en la vacante de coordinador de selección pueden consultar más detalles y postularse en este enlace.